雷军16年坚持开工发红包，现场人山人海，有人领到100快！

正月初八开工日，雷军带着13名小米高管，在北京小米科技园亲手给员工派发开工红包的事件，刚发生就直接冲上了全网热搜。

现场视频里，雷军戴着红围巾，满脸笑容地给员工递红包、送祝福，本该是一场暖心的开工开门红，最后却在全网吵翻了天，争议声一浪高过一浪。

这件事最核心的争论点，就是小米开工红包的金额，和它世界500强的大厂身份，严重不匹配。

根据小米员工晒出的红包实拍，里面的现金大多是10元、50元，最高面额也只有100元，甚至还有不少红包里只有一张无法流通的纪念钞，连基本的现金都没有。

同期其他互联网大厂的开工福利，却和小米形成了极其鲜明的对比。

网友直接分成了完全对立的两派。

有人说，开工红包本来就是图个新年吉利，心意比金额重要，没必要拿金额互相攀比。

可更多的网友直接开怼，作为一家年营收几千亿的世界500强企业，开工红包最高才100元，连普通中小企业的标准都达不到，这不是心意不心意的问题，是根本没把员工的福利放在心上。

难道一家能拿出几百亿造车的企业，连给员工发个几百块的开工红包，都拿不出来吗？

更让网友议论纷纷的，是官方大肆宣传的连续16年坚持发红包，被不少内部员工爆料，根本就是一场做给外人看的形式主义。

按照官方的说法，雷军已经连续16年，在开工日亲自给员工派发开工红包，累计派发了超200万个红包，覆盖了180多万人次，这份长久的坚持，被不少人称赞是小米最有温度的企业文化。

可现实是，16年过去了，小米从几十人的初创团队，长成了拥有超4万名员工的大企业，可开工红包的最高金额，依然停留在100元，没有任何涨幅。

有小米的匿名员工爆料，这份所谓的坚持，早就变了味。

员工要配合公司的宣传，对着镜头笑脸盈盈地接红包、和老板合影，可转头就要投入到无休止的加班里，春节前承诺的年终奖至今没有发全，连续加班几个月赶出来的业绩，连最基本的调休都无法保障。

网友们也直言，真正的企业文化，不是16年坚持发几十块钱的红包，不是镜头前的笑脸和合影，是给员工足额发放的年终奖，是加班后能正常兑现的调休，是和付出匹配的薪资待遇。

如果连这些最基本的员工权益都做不到，那再多年的坚持，再热闹的场面，也终究只是一场演给外人看的形式主义，感动不了真正干活的员工。

大量现场的小米员工爆料，为了领到雷军亲手发的红包，自己早上7点多就赶到了园区排队，全程排了2个多小时，等领到红包的时候，一上午的开工时间已经过去了大半，正常的工作安排全被耽误了。

更让人无奈的是，不少部门的领导直接要求全员必须到场领红包，不领就是不合群、不认同公司的企业文化，相当于强制员工必须参与这场作秀。

排队2个多小时，最后领到的是10块钱的红包，还要配合公司拍视频、拍照片做宣传，算下来一小时的时间成本才5块钱，连一杯奶茶都买不到。

有员工吐槽，自己宁愿不要这10块钱的红包，也不想浪费一上午的时间，站在冷风里排队配合公司拍宣传素材。

网友们也纷纷表示，这根本就不是给员工的福利，是把员工当成了免费的宣传道具。

真正的员工福利，是不耽误员工的正常工作，是尊重员工的个人意愿，而不是用企业文化绑架员工，强制他们付出时间和精力，配合公司完成一场人设营销。

说到底，打工人开工第一天想要的，从来都不是和老板的一张合影，不是几十块钱的红包带来的虚假仪式感，是实实在在的福利，是被尊重的劳动，是和付出匹配的回报。

如果连这些最基本的都做不到，那再热闹的开工仪式，再多年的坚持，也终究只是一场没有意义的秀，赢了热搜，却寒了员工的心。