杭州知名上市公司董事长要罢免独立董事，二股东投下反对票

可靠股份一纸公告尽显股东之间的浓浓战火，独立董事景乃权突遭公司解职，理由是其在涉及二股东鲍佳的事项上“独立性坍塌”，上市公司称其从“独立的监督者”异化为“特定股东利益代言人”。景乃权则反击称，可靠股份此举是对独董制度的严重挑衅。

2月23日，可靠股份公告称，公司第五届董事会第十七次（临时）会议以现场结合网络会议方式召开，会议以5票同意、2票反对的表决结果，审议通过了《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》。其中，董事鲍佳与独立董事景乃权2人对该议案投下反对票。在相关解释中，可靠股份方面控诉景乃权已丧失独立性，沦为“特定股东利益代言人”，并在履职中存在擅自离席、拉黑董秘等缺乏职业操守的行为。反对方鲍佳则长文反击，直指本次解职系实控人、董事长金利伟对景乃权“敢于直言、坚持原则”的打击报复，甚至牵扯出此前公司违规关联交易遭浙江证监局警示的治理旧账。

2月12日，位于杭州市余杭区向往街1118号英国中心T6-28层的可靠股份会议室内，该公司第五届董事会第十七次（临时）会议以现场结合网络会议方式召开。会议实际出席董事7人（其中董事鲍佳女士、独立董事肖炜麟先生、独立董事景乃权先生以网络会议方式审议表决），会议由董事长金利伟先生主持，公司高级管理人员列席。董事会会议审议通过《关于解除景乃权先生独立董事职务的议案》。

在《关于解除公司独立董事职务的公告》中，可靠股份董事会认为，景乃权不适合继续担任公司独立董事职务，提请解除其独立董事职务。该事项已经公司董事会提名委员会及董事会审议通过，尚需公司股东会审议通过。

在2月23日发布的决议公告中，可靠股份详细表述了景乃权“独立性坍塌”的具体表现。

可靠股份方面指出，景乃权的角色已从“独立的监督者”异化为“特定股东利益代言人”。2025年12月23日，在薪酬委员会审议鲍佳薪酬事项的关键时刻，景乃权展现了显著的“特定立场预设”，已严重背离独立董事立场。在已知公司《薪酬管理制度》对非独立董事不领取津贴的前提下，且已知鲍佳2025年未向公司提供劳动或服务的情况下，其公然要求将鲍佳董事具有争议的、高额报酬定性为“无责津贴”。

与此同时，景乃权在日常履职中的态度也成为其本次被解除职务的核心理由。董事会决议公告指出，景乃权在薪酬与考核委员会召开前“事先未按照规定审阅会议资料”，在会议召开期间擅自离席，拒绝签署会议记录，并拒绝参加后续召开的独立董事专门会议。公司还指控景乃权对董秘发表侮辱性言论、拒绝正常沟通，职业操守存瑕疵。

董事鲍佳则认为，此次解任是实控人对景乃权坚持独立履职的打击报复，认为公司所述 “景乃权偏袒自己”系主观臆断，并指出景乃权曾在公司违规关联交易议案中审慎弃权，印证了其独立性。她强调自身2024年薪酬增长为合理业务提成，有相关凭证佐证。

为了证明景乃权的独立性及公司的治理问题，鲍佳揭露了一段隐秘的“监管旧账”。她提到，在第五届董事会第九次会议审议《关于公司2025年度与杭港公司拟发生的关联交易的议案》时，景乃权在跟董秘反复确认法规比例却获悉极不准确的数字后，基于审慎原则投了弃权票。“事实证明公司该项关联交易的确违规，并在2025年8月收到浙江证监局的警示函，董事长金利伟和财务总监李超楠都被监管约谈。”鲍佳在附件中如此表示。

在2月23日的公告中，景乃权也就罢免议案涉及的内容给出反对理由：“公司解除理由荒唐、肤浅且违法违规，是与大股东因工作事项产生不同意见而发起的解除，是对国内独董制度的严重挑衅。”

景乃权认为解任理由违法违规，是因工作分歧引发的报复行为，他否认自身履职存在瑕疵，称公司拒绝提供会议详细资料才导致其临时离场，且自己始终站在中小股东立场行事，同时担忧该议案会损害中小股东的合法权益。

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杭州可靠护理用品股份有限公司（简称“可靠股份”）成立于2001年，是一家专注于一次性卫生用品设计、研发、生产和销售的高新技术企业，产品涵盖婴儿护理用品、成人失禁用品和宠物卫生用品等，拥有可靠、吸收宝等多个知名品牌。形成自主品牌+ODM双轮驱动的商业发展模式，自主品牌“可靠！”已成为国内成人失禁护理领导品牌。

2021年6月17日，可靠股份（301009.SZ）在深圳证券交易所创业板正式挂牌上市。

橙柿互动·都市快报 记者 薛永军

编辑 肖旭

审核 毛迪 陈欣文

校对 叶芹