西宁市为54家重点企业解决用工7159人

本报讯（记者 刘瑜）“多亏了人社部门的重点企业联络服务机制，我们急需的技术工人很快就招齐了，还享受了社保补贴，解了企业生产的燃眉之急！”西宁某制造企业人力资源负责人王经理说。2025年，西宁市聚焦企业用工需求，从岗位对接、政策扶持、服务优化三方面发力，推出一系列“硬核”举措，为企业纾困解难，保障用工稳定，助力企业高质量发展。

精准对接让供需两端“双向奔赴”。全市建立市、县区、企业联络服务机制，发挥重点企业就业服务联络员作用，强化沟通对接，掌握企业需求，为青海蓝算、青海泰丰等重点企业提供全周期、全链条、全过程用工服务保障。全年累计为54家重点企业解决用工7159人，健全动态跟踪及常态监测机制，落实“一企一策”服务，结合企业发展状况及用工需求，提供入企宣讲、专场招聘等精细化服务。积极开展“12+N”公共就业专项活动，全年组织开展线上线下招聘活动283场次，服务企业7320家次，发布岗位信息2.45万条次，达成就业意向2.1万人，有效缓解企业用工短缺问题。

政策红利为企业减负“添活力”。全市持续落实稳岗扩岗各项政策，降低企业用工成本，激发企业用工积极性。通过落实企业吸纳重点群体社保补贴、企业技能培训补贴等政策，为企业减轻负担。全年为5.91万人累计支付社会保险补贴3.18亿元，为2164人发放职业培训补贴185.94万元，让企业在招人、育人、留人方面更有底气。组织讲师团开展人社政策进园区进企业宣讲活动12场（次），详细解读政策规定，通过“面对面”送政策、“一对一”答疑惑的方式，推动人社惠企政策落到实处。

创新服务为企业用工“增便利”。全市构建“政府主导+市场运作+企业协同”三位一体就业服务生态，依托公共就业服务能力提升示范项目，实现1100余名基层公共就业服务人员轮训全覆盖，提升工作人员综合服务能力。围绕企业技能需求，完善“政校企”三方联动培育模式，开展订单式、定向式培训，提升劳动者与岗位的适配度。推行“企业吹哨、人社报到”服务机制，为企业提供招聘、培训、社保经办等“一站式”服务，解答企业用工疑问，协助办理相关手续，让企业招工更省心、用工更安心。

政企同心，其利断金。西宁用精准高效的服务、真金白银的支持，为企业发展扫清用工障碍，让企业轻装上阵闯市场。稳定的用工保障、良好的营商环境，正成为西宁吸引企业、集聚人才的重要砝码，为经济高质量发展注入源源不断的动力。