在国企，讲究风骨有错吗？

在国企，有时候不能只讲风骨，也得面对现实，也得养家糊口。

所谓的怀才不遇，其实都是自身出了问题。

为啥跟你一样的草根男，能通过努力实现晋升，而你却不能？

是不是很鄙视这些成功草根男的溜须拍马、阿谀奉承、没有尊严？

是不是很不屑这些人的所作所为，特别对于他们那些听起来肉麻的话？

是不是不想改变自己的性格，跟这些人看齐？

更可能是跟他们保持距离，甚至远离？

如果以上3点你都具备了，说明你还是很有傲骨，可惜你的傲骨，就是你止步不前的缘由。

一个明知道方向正确，行为有效的途径，你就这样放弃了？

别人成功的经验，你看到了，你也看懂了，可惜自己就不想放下身段，与之为伍，甚至改变自己。
这还能怪别人吗？

聪明的人，就懂得因势利导，懂得为了目标弯下腰，吞下委屈，只为那个追求的结果。

不违法犯罪，适当的卑躬屈膝，有错吗？

倘若你无法改变自己的思维，坚持自己的个性，不去改变对待领导的态度跟行为，不去学着跟领导沟通交流，不去拉近跟领导的感情，那么哪怕你付出再多，都是无用功。

对于领导而言，提拔谁不是提拔，为何不去提拔对他有利的员工呢？为何不去提拔那些对他尊敬有加、对他唯命是从的员工呢？

换成你是领导，你会提拔那些跟你对抗的“能人”吗？

如果你继续当领导眼中的“刺头”，就不要抱怨怀才不遇，就不要埋怨领导对你不公。

命运，真的掌握在自己的手里，取决于你的思维，取决于你的行动。

在国企，领导喜欢你，你就可以过得顺风顺水，可以享受各种资源、机会、平台，就很容易拥有业绩，晋升的速度就会快。

人跟人的能力相差不会太多，关键就是机会。

有了更多的机会，就能更多历练自己，磨砺自己，就能增加阅历，提升履历，也提升了自己的眼界，格局也可以得到提升，解决问题的能力也会增加。

更关键的是人的底气、自信心也能进一步提升，面对挫折、困难，会更加淡定从容， 更加稳重。

见多识广，经历多了，眼界开阔了，思维也就更加敏捷，解决问题的思路也就更多，胆气也更加充足。

久而久之，就会养成自己的独特气质，让人不敢忽视你。

晋升的概率，自然而然就比其他竞争对手多。

所以，聪明人一定是围绕领导转，努力争取领导的赏识，从而获得更多的机会。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

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