在国企，学生思维让你受伤

在国企，学生的思维不仅让你受伤，也让你丧失很多机会。

那么在国企中有哪些典型的学生思维呢？

1、两耳不闻窗外事，一心扑在工作上，不去思考这些事背后的逻辑。

2、太拥有“是与非”的思维，不懂得有些事情还有第三种可能，让自己活得很极端。

3、眉毛胡子一把抓，不懂得主次，不懂得轻重缓急，导致在琐事上耗费太多精力。

4、不懂得去跟领导请示汇报，自己做的工作业绩，很容易被其他同事盗取。

5、没有防人之心，不懂得保护自己的一些生存技能，也不懂得保护自己的独特观点。

6、只会坐靠等，认为做好事情，领导就会顺其自然考虑自己的利益，殊不知好处都被别人争取走了。

7、不懂得沟通协调，没有结果导向，只以为努力了，竭尽全力就好了。在领导眼里，没有结果，做得再苦再累都是无用功，根本没有苦劳一说。

8、遇到机会跟机遇，既不懂得争取，又可能主动让贤，导致一步慢，步步慢。

拥有以上8条学生思维，你就是再加班加点，业绩就是再出色，领导也不可能主动提拔你。

因为领导根本看不到你的付出跟功劳，也看不到你的努力。

真正受益的是那些脸皮厚，敢于吹嘘，敢于窃取业绩，频繁跟领导走动的同事。

他们才不会在乎面子，只注重自己到手的利益。

在国企，不要把自己想象得太重要。

在别人眼里，只有对他们有威胁、有价值、有制约作用的人，才会当一回事。

假如你没有任何职务，无法影响他人，别人根本不会在乎你。

一个无法给人制衡感的人，就不要太过高调，不要太自以为是。

要想别人在乎你，先让自己拥有职务再说。

你越是不满意他人对待你的态度，越应该努力往上爬。

你认为别人应该高看你，那是你的标准。

只有当你是游戏规则的制定者，拥有决定他人命运的时候，你才能拥有话语权。

假如你只是游戏规则的参与者，要么接受现实，要么选择闭嘴。

与其纠结在别人心目中的地位，不如努力往上爬，努力实现晋升。

职场真谈，担任多家国企副总经理、董事， 专注分享国企职场干货，只讲真话，不讲套话，不讲废话。

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