中金公司已成立新部门抢人才，中国又一金融行业新兴高薪岗位在崛起！

最近金融圈最火的消息，莫过于海外投行的集体加薪和扩招！

高盛放弃下半年度的第二轮裁员，且第二季度的并购（M&A）业务营收，同比暴涨71%

摩根大通计划将投行与交易部门奖金上调约15%

今年Industry Sector的排名中，香港的投资管理、保险、金融等行业全面复苏，升至全球第一。特别是金融服务行业，在政府扶持、大湾区政策的带动下回升最明显

图源高盛官网

而这波热潮中，数据最亮眼、扩招需求最迫切的，正是ESG与绿色金融方向。

四大、投行、券商纷纷出手金融市场掀起ESG人才争夺战！过去两年，在各类行业论坛和企业交流中，“预算已经批了，就是招不到人” 成了高频语句。说这句话的有金融猎头、CFO，也有央企战略部负责人，他们指向的共同赛道正是ESG

图：四大之一的安永招聘ESG岗！薪资高达50K！

尤其当前随着国家政策要求各大上市公司强制披露ESG报告，作为金融从业者，重视ESG不仅是顺应政策监管趋势，更是为我们未来成功开展业务的必备技能和核心竞争力。

金融大厂--中金招聘Project Intern – 金融工程组（ESG）

可以说当前既有金融专业背景，又有ESG知识储备的复合型人才十分匮乏。 各位金融人若能比竞争对手多懂一些ESG知识，将大幅提高自身竞争力，并受到正在拓展ESG业务金融机构的格外青睐，能一举拿下offer！

我建了一个专门的【金融ESG学习交流群】！群内可以了解ESG政策汇总、最新招聘岗位分享、ESG行业资讯、各行业ESG报告、ESG大咖直播课等；全网热门报告/白皮书/实操指南，均是最新最全的PDF格式。

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为什么说金融人是搞懂ESG的最佳人选？

ESG本身就是现代金融投资不可或缺的一部分，其核心在于，金融的本质是定价与风险管理，而ESG提供了评估企业长期价值和潜在风险的关键维度。

早在2022年，中金公司成立了首个独立的ESG部门。该部门办公室负责人、投资银行部固定收益组负责人曾公开表示，“中金公司高度重视ESG管理工作，统筹协调公司信息披露与ESG业务落地。”

在ESG投资中，企业环境与社会绩效不再是道德选择，而是必须被量化、被定价、被纳入估值模型的财务因子。这个过程需要金融人最核心的能力：将非财务信息货币化，评估其对未来现金流的潜在影响。

数字可以最好地证明这一点：全球可持续金融市场规模已超过35万亿美元，仅美国就高达17万亿美元，这巨量的资本充分证明了ESG背后坚实的财务影响力。

就连CFA前几年早已推出了CFA-可持续投资证书，更有人称其为“CFA四级”。

图源cfa官网

与此同时，全球金融监管机构也正在将ESG信息披露和评级从“自愿行为”变为“强制要求”。这不仅推动了整个市场的规范化，也为金融从业者创造了全新的风险管理和资产定价工具。

在全球范围内，ESG信息披露正从自愿走向强制。 2025年全球将有超60个国家实施ESG强制披露，覆盖80%以上的跨国企业。

在国内，监管机构同样加大了对ESG的规范力度。

※2024年4月，沪深北三大证券交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》，明确要求上证180、深证100这些指数里的公司，最晚于2026年披露2025年度可持续发展报告。

一句话解释重点：2025年7月起，不披露可持续发展报告的企业将面临停牌风险！

今年9月5日，三大交易所对《可持续发展报告编制指南》进行了重磅修订。这意味着，ESG披露规则也实打实的完善了量化方法论。

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这将如何影响金融人呢？

最直接的变化是，越来越多头部金融企业的岗位开始要求候选人懂ESG，例如，基金经理除了传统职责，还需具备对全球ESG、双碳、产业政策等关键趋势开展独立研究的能力。

同时这催生了一系列新兴的复合岗位：

• ESG投资分析师（年薪 30-50万）

用金融模型为企业的绿色故事定价

• 绿色金融产品经理（年薪 35-60万）

设计绿色债券、碳期货、ESG-ETF等创新金融产品，连接资本与绿色项目

• ESG风险建模师（年薪 40-70万）

量化气候风险（如碳税、极端天气）对资产组合的潜在冲击，守护机构资产安全

这些岗位在外资投行、国内券商、公募基金、银行理财等机构中需求迫切，是金融人转型的首选方向。

更早一些的3年前，香港特区政府认识到香港绿色金融发展滞后，其中一个主要因素是ESG人才严重不足。于是，香港政府开始了“抢人计划”，将ESG相关财经专才加入到“优才计划人才清单”中，并计划提供现金补贴和放宽移民要求，以吸引金融科技和ESG人才。

图源：香港行政区政府-香港人才清单

也意味着，金融专业背景，再有ESG知识加持，绝对是当前市场最抢手的稀缺资源！

为了帮助大家快速了解ESG，我们准备了一场免费的线上直播课，为大家分享ESG干货信息。

• 金融人的ESG机遇在哪里？

• ESG人才为何广受机构青睐？

• 目前ESG方向就业形势如何？薪资范围？

听课方式：

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给自己未来30年的职业生涯上一份保险

适合转行人群、行业转型ESG人群

据CFA协会发布的《中国ESG金融人才职业发展报告》显示，随着中国ESG金融市场的迅速发展，ESG金融专业人才已进入刚需时代。

图：央视网报道：ESG绿色人才成行业新宠，缺口近百万

因此，学习ESG是为金融人今后的未来上一份职业保险，地方政府也是真金白银激励ESG实践：

• 北京朝阳区：对ESG评级A级及以上企业最高奖励20万元；ESG人才纳入紧缺目录，年薪中位数40万并享落户倾斜。

• 苏州工业园区：ESG评级A级企业可获最高500万元补贴，ESG岗位人才优先推荐“金鸡湖人才计划”。

图：各地方政府更是密集发布重磅ESG政策和补贴

对金融从业者来说，多深度了解ESG议题也是给大家多一个拿到Offer的机会。

成为企业抢手的AI+ESG实战型人才

道理都懂了，但具体该怎么学？

如果只会些零散概念，面试时被问到“怎么从零搭建碳核算体系？”或者“如何用AI提升ESG效率？”很可能就直接卡壳。

当前，国务院《“人工智能+”行动意见》明确要求推动AI与各行业深度融合。在ESG领域，数智技术已成为实现高效、精准、国际化披露的关键动力。

为响应国家导向、规范人才培养，工业和信息化部人才交流中心牵头构建了《人工智能ESG分析师》岗位能力评价标准，并推出了对应的岗位能力评价证书。

不懂就问，这个证书值得考吗？答案是肯定的！

第一， 官方背书，含金量直接拉满

发证机构—工信部人才交流中心，这意味着证书代表的是国家对你在“AI+ESG”领域专业能力的官方认可。

第二， 聚焦 AI+ESG 实战， 企 业认可度高

证书信息直接在工信部人才交流中心官网可查，终身有效。且旨在证明持证人具备“AI+ESG”的落地能力，在求职时，是对实战能力最硬核、最直接的证明。

那么，怎么才能拿下这张含金量超高的证书，并真正学会呢？

基于此，我们和工信部联合研发了「ESG+数智化实战营」官方培训体系。完成学习后即可考取由工信部颁发的 【人工智能ESG分析师】 岗位能力评价证书。

简单来说，在这套培养框架下，学术导师与产业专家作为双师，带你跑通七大核心篇章，覆盖从碳核算与交易、AI智能体开发、ESG战略治理、全球合规应对、投资估值建模、报告鉴证评级到可持续供应链建设的全业务闭环。

区别于市面上其他ESG课程，而我们只聚焦一件事：让你具备企业当下最急需的实战能力。

✅七大核心篇章构建完整能力链

确保你建立的不是零散知识点，而是解决企业核心问题的完整能力链。

●比如，在碳核算模块，将系统掌握产品碳足迹核算（ISO 14067）与企业碳配额管理

●企业评级提升能力，不仅教你编制符合GRI标准的报告，更会深入拆解MSCI评级提升策略

●在企业出海合规方面，将学会构建可持续供应链体系与ESG合规风控清单，覆盖从欧盟CSRD到供应链尽职调查的全流程

最终，你将懂碳核算、精通AI提效、能定战略、应对合规风险，还会投资估值资、报告鉴证和供应链管理。几乎可以解决企业面临的各类ESG核心问题，胜任各类核心岗位的要求。

✅AI+ESG深度赋能

课程将系统融入大数据、AI与区块链技术，聚焦ESG数字化落地：

在碳核算环节，利用专业碳管理平台，基于ISO 14067等标准，完成从建模、数据录入到报告生成的全流程，亲手搞定产品碳足迹与企业碳盘查。

在内部管理环节，通过碳与能源管理平台，构建碳数据管理系统，实现从组织碳核算、供应商协同到碳资产运营的全链路管理。

在AI提效环节，搭建属于自己的ESG AI智能体，实现政策秒读、材料智能分析，一键生成ESG报告，将耗时数周的撰写工作压缩至小时级。

这么好用的工具，当然是要免费分享啦~

为了帮助大家迅速Get 数字化的AI新能力，品职首次免费分享ESG AI工具大礼包，保姆级别入门工具，登录即可免费体验智能ESG新方式！

⏭️一键完成碳核算与报告生成

⏭️全链路管理碳数据与资产

⏭️AI自动解析政策、秒出ESG报告

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作为全新的一门技术，市面上几乎很难有十分全面的、面向ESG各个环节的完整ESG AI工具包。

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通过系统掌握合规认证、运营管理与AI智能等实战工具，真正成为能用技术驱动ESG落地的复合型人才。

✅名企案例拆解与四步闭环教学

课程遵循“理论—方法—案例—实践”闭环设计，深度植根于顶级公司实践。

●比如，我们会重点剖析宁德时代的ESG治理架构，看这家全球巨头如何将可持续发展战略转化为可执行、可考核的具体行动

●同时深入解析联合利华将ESG与业务增长绑定的战略地图，学习其如何设置明确的ESG KPI并与业绩挂钩

●还将借鉴苹果、Nike等名企的供应链管理经验，掌握构建可持续供应链体系的关键要素，避免常见的合规风险

✅带走一套可展示的求职硬通货

课程的终点不是理解，而是产出。你将带走一套可展示、可验证的实战成果，全方位证明从合规到商业价值的综合能力。

■一份符合国际标准的《产品碳足迹核算报告》，证明你应对硬性合规的硬核技能；

■一个能将ESG表现量化为财务影响的《估值建模工具》，掌握向投资者讲清ESG商业价值的核心能力。

■一份AI辅助生成的《ESG报告核心内容草案》与《评级提升计划》，展示你利用先进工具驱动价值提升的效率；

■一套可直接应用的《供应商ESG评估问卷》与《合规风险自查清单》，成为你入职后就能立刻拿出的“见面礼”。

届时，无论是面对面试官的深度拷问，还是入职后的实际工作，你都能从容应对。而由工信部颁发的证书，将为你的所有这些能力，盖上最具说服力的官方印章。

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