众所周知,职工达到法定退休年龄且累计缴费年限超过15年的情况下可以领取养老金,这是独属于退休人员的一项福利,当然,也可以视为是职工年轻时积极缴纳养老保险的回馈。
除了养老金外退休人员还有没有其它福利呢待遇呢?答案是有的,而且年龄越大获得的福利待遇数额越高,70岁往往是决定能否获得高档次福利的关键年龄,下面我们来梳理下具体有哪些。
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一是可以多加养老金。
每年都会调整养老金,具体增加额与所在地区、缴费情况等有关,还要看年龄,因为各地方案里都会设置高龄倾斜增加额,一般规定达到70岁以上能够领取。
比如,上海2025年养老金调整方案规定,满70岁至74岁可以额外增加25元,满75岁至79岁可以额外加35元,满80岁及以上可以额外加45元。
由此可见70岁是调整养老金时享受高龄倾斜增加额的关键,达到或超过这一年龄至少能比其他退休人员多加数十元。
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二是高龄生活津贴,部分地区是交通费。
高龄津贴往往以现金的方式打入退休人员的社保卡,也有些地区是通过发放交通费的方式,让退休人员在一定额度内免费乘坐公共交通工具,如公交车、地铁等。
以上海为例,高龄津贴分成五档,其中69岁至69周岁每月发放75元、70岁至79岁发放150元、80岁至89岁发放180元、90岁至99岁发放350元、100岁以上发放600元。鉴于90岁以上退休人员的数量很少,超过70岁每月能拿150元,只比满80岁后的180元少30元,所以上海70岁至79岁那档的高龄津贴性价比是最高的。
其它地区年满70岁的退休人员同样能拿高龄津贴,如陕西一个月发50元、青海发110元、深圳发放200元等。
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三是医保返款额更多。
退休人员用不着缴纳医保便可享受这项社保制度,除了能用统筹账户报销医疗费用外,每年医保局会给每一位退休人员的个人账户打钱,我们称之为医保返款。
部分地区根据当地平均养老金的一定比例返款,部分地区则采取定额返款方式,后者往往根据年龄分为两档。像宁波规定,70岁以下退休人员每年医保卡入账3480元,超过70岁提升至3780元,杭州、北京、重庆、苏州等地也是以70岁为高、低档次返款分界年龄的。
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四是过节费或取暖费。
与上面提到的三项福利不同,这项福利并非所有地区退休人员都有的,上海、杭州等地有过节费,北方地区有取暖费。
过节费的发放并非一刀切模式,有些地区会根据年龄分成多个档次。还是以上海为例,今年春节前过节费发放到位,常规是发800元,如果年龄超过了80岁增加100元,也就是发放900元的过节费。
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总结一下,2026年各地对70岁以上退休人员的依旧保留了各类优待政策,根据大家所在地区的不同,可能不是所有福利待遇都能享受到,但或多或少能享受几项。
这类福利体现了对高龄退休群体的特殊关爱,但具体享受条件、金额及发放方式均需结合户籍所在地、参保年限、政策细则等综合判断,可以咨询当地相关部门或通过官方渠道获取权威信息,确保及时、准确享受应有待遇。
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