社保局漏嘴：大连女性退休还有个坑

前几天有个大姐在社保局门口抹眼泪。说她养老保险交够十五年了，今年正好五十岁，兴冲冲来办退休。窗口工作人员看了一眼材料，问了一句：你是工人还是干部？大姐愣了，我下岗好几年了，算啥？

不算啥。退不了。

这事在大连不是个例。后台天天有人问：我到底能不能五十岁退？是不是交够十五年就行了？每次看到这种问题，都想说一句：真要是这么简单，社保局门口就不用设咨询窗口了。

先说最容易被卡住的地方——身份。企业女工人，在生产操作岗位上干活的，档案和劳动合同上都写得明明白白，这个没问题。

但你要是女干部，哪怕现在下岗了、去超市当收银员了、在私企打零工了，档案里那两个字没改，就还是干部身份。干部身份想五十岁退？不行。得等到解聘手续办完、年满五十周岁之后的下一个月，才能办。

有人问：我都离开原单位十几年了，还算干部？算。档案跟着人走，那上面写的是什么，就是什么。

再说年龄，身份证上满五十了，高高兴兴去社保局。窗口工作人员翻开档案，指着一行字说：您这档案里最早记载的出生日期，比身份证晚三个月，得到日子再来。

这种事太多了。有人差一个月，有人差半年，还有人差一天都不行。档案说了算，不是身份证说了算，更不是自己说了算。

养老保险满十五年，这个是硬杠杠，大多数人都能达到。但真正让很多人栽跟头的，是医保。

退休手续办完了，高高兴兴等着领养老金，突然被告知：您的医保还差好几年，不能享受退休人员医保待遇。想享受也行，一次性补缴，或者接着按月交。

补缴多少钱？少则一两万，多则三五万。有人当场傻眼：怎么没人早告诉我？其实说了，只是没听进去。或者听进去了，觉得还早，拖着拖着就忘了。

医保要累计满二十五年，才能在退休后直接享受待遇。这个事，越早知道越好。

灵活就业的姐妹更得留意。很多人以为，我是自己交社保的，交够十五年，满五十岁，总该能退了吧？不一定。

关键看一个时间点：2011年7月1日之前，你在大连参保了没有？之前就参保的，五十岁可以退。之后才参保的，得等到五十五岁。这个时间节点，社保系统里一查就有数。自己猜没用，听别人说也没用，得去查。

还有两种特殊情况能五十岁退。一种是病退。完全丧失劳动能力，经过市劳动能力鉴定委员会鉴定通过，养老保险满十五年。这个门槛高，不是随随便便开个证明就能过的。

一种是弹性提前退休。单位同意，提前时间不超过三年。但有一条红线：不能低于五十岁。四十九岁想退？不行。而且“单位同意”这四个字，在现实里就是一道坎。单位不同意，想都别想。

办退休的材料也得备齐。身份证、社保卡、人事档案、退休申请表，一样不能少。企业职工由单位统一申报，自己跑没用。灵活就业人员自己去参保地社保经办机构办。跑错地方、带漏材料、填错表，都是白跑一趟。有人跑三趟才办成，有人跑五趟。

有人问：那我到底能不能五十岁退？答案是：查了才知道。

没到五十岁的，现在就可以做三件事——

去查档案，看最早记载的出生日期是哪天。

去查社保，看养老保险多少年了、医保多少年了。

去查参保时间，尤其是灵活就业的，看2011年7月1日之前有没有记录。

提前查清楚，别等到五十岁那天才去社保局。到时候发现退不了，再着急也没用。

条件摆在那儿，谁符合谁退，谁不符合谁等。

你查了吗？