福建
打工人每月工资到手五千多，房租花掉两千块，吃饭用去一千五，通勤和杂费再扣八百，最后剩下不到一千块钱。
智联招聘2024年的数据显示，应届生平均工资拿到5217元，七成以上的人存不下五千块钱应急。
这不是穷得没饭吃，而是卡在刚好能活下去的状态里，多一分钱都拿不出，少一分钱就撑不住。
如果工资能涨到一万元，扣掉日常开销后还能存下三四千元，一年下来就能攒到五六万。
这笔钱可以试试做点副业，报个学习班，或者直接休息两个月，好好想想接下来要做什么事。
企业心里明白,给员工加一两千块钱工资,他们可能就愿意留下来,要是不涨这点钱,大家就只能硬着头皮干下去。
公司能付得起更高工资，但不愿意这么做，因为这会打破员工不敢轻易离职的局面。
清朝县令一年能拿到三十三两银子，这笔钱换算到现在大约是八千多块。
一家老小吃得饱穿得暖，却没钱请师爷、买田地、送礼拉关系。
朝廷用这种方式让人离不开体制，饿不死人，也发不了财。
现在这五六千块钱的工资，只能让人维持基本生活，想存钱改变现状根本做不到。
外卖骑手的每单收入被算法压低,算下来每小时挣的钱比十年前还少。
95后嘴上总说工作得有意义,可他们还是每天按时到公司打卡上班。
三四线城市拿五千块算中等收入，到了北京上海只够交房租，地域差距比人们预想的还要大。
最低工资每年提高百分之三到五，调整后仍然只能维持基本生活，没有实质性的改变。
一直拿这么少的工资，身体渐渐变差，体检结果越来越糟，公司总能找到新人来顶替。
HR在面试时，并不关心求职者是否会留下工作三年，他们更在意这个人能不能马上开始上班。
培训可以省去，福利也能忽略。
人不是一下子被压垮的，而是慢慢给磨平的。
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