吉林
是不是企业交过社保，退休待遇就全按企业算？网友说各地政策差异大
说起来这个事，前阵子我表姐在菜市场碰到老冯，说自己单位辞了，跑去灵活就业，心里一直打鼓：到底以后退休待遇怎么算，是不是就按企业职工算？
结果大家围着讨论半天，有的说这政策已经搞清楚了，有的还不晓得，反正各说各的。
我跟你说，换言之，只要你交的是企业职工养老保险，不管你是单位职工还是自己干活，最后退休待遇都是企业那套标准。
有个细节，老冯还特意讲了：他在企业交了8年，后来自己做生意又交了10年，合计18年，缴费年限都是一条线，没断过，问社保局的时候人家说，这些年限全部合起来算。
个人账户的钱也是，企业那时候存的，后来灵活就业的钱都加一起，利息也一分不少。
反正退休时候怎么算，那套公式没变，就是基础养老金加个人账户养老金，跟单位职工一模一样。
不过，灵活就业交社保的压力确实大，我舅舅去年刚转灵活，他说单位时候个人只要出8%，公司出16%，灵活就业就自己扛全部20%，压力不是一般大，每个月都得敲算盘。
还有个容易搞糊涂的点，听说不少地方女性灵活就业退休年龄是55岁，比企业女职工要晚一点，四川那边就这样，不晓得是不是全国统一，搞不明白还得问问当地社保局。
说不准哪一天政策又变了，谁能保证？
其实讲到这，身边的人都碰到过类似问题。
去年我邻居小李差点就因为自己身份“变化”误解待遇标准，结果跑了三趟社保局，最后人家说只认你交的是哪种保险，不管你身份咋换，待遇标准都一个样。
就是啊，这政策看起来一条线，但背后小细节还是多，特别是转身份的时候，钱没断过才能算完整，断了就麻烦了。
说不准后面还有啥新的细节冒出来，反正大家遇到这种事，还是得多问问，不要光听别人说，自己心里有数才稳当。
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