是不是企业交过社保,退休待遇就全按企业算?网友说各地政策差异大
说起来这个事,前阵子我表姐在菜市场碰到老冯,说自己单位辞了,跑去灵活就业,心里一直打鼓:到底以后退休待遇怎么算,是不是就按企业职工算?
结果大家围着讨论半天,有的说这政策已经搞清楚了,有的还不晓得,反正各说各的。
我跟你说,换言之,只要你交的是企业职工养老保险,不管你是单位职工还是自己干活,最后退休待遇都是企业那套标准。
有个细节,老冯还特意讲了:他在企业交了8年,后来自己做生意又交了10年,合计18年,缴费年限都是一条线,没断过,问社保局的时候人家说,这些年限全部合起来算。
个人账户的钱也是,企业那时候存的,后来灵活就业的钱都加一起,利息也一分不少。
反正退休时候怎么算,那套公式没变,就是基础养老金加个人账户养老金,跟单位职工一模一样。
不过,灵活就业交社保的压力确实大,我舅舅去年刚转灵活,他说单位时候个人只要出8%,公司出16%,灵活就业就自己扛全部20%,压力不是一般大,每个月都得敲算盘。
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还有个容易搞糊涂的点,听说不少地方女性灵活就业退休年龄是55岁,比企业女职工要晚一点,四川那边就这样,不晓得是不是全国统一,搞不明白还得问问当地社保局。
说不准哪一天政策又变了,谁能保证?
其实讲到这,身边的人都碰到过类似问题。
去年我邻居小李差点就因为自己身份“变化”误解待遇标准,结果跑了三趟社保局,最后人家说只认你交的是哪种保险,不管你身份咋换,待遇标准都一个样。
就是啊,这政策看起来一条线,但背后小细节还是多,特别是转身份的时候,钱没断过才能算完整,断了就麻烦了。
说不准后面还有啥新的细节冒出来,反正大家遇到这种事,还是得多问问,不要光听别人说,自己心里有数才稳当。
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