2015-2020退休中人：补差未到账不用等 三项自查快速推进发放

2014年10月机关事业单位养老保险制度改革启动，设置2014年10月至2024年9月十年过渡期，2015至2020年退休人员属于过渡期核心群体。受核算系统、档案核验、缴费基数核定等因素影响，多数人员前期领取预发养老金，待待遇重算完成后统一补发差额。截至2026年2月，全国各省份已进入待遇理顺收尾阶段，符合政策条件的补差资金均会足额发放，未到账多为流程节点待完善，按步骤自查即可加快发放进度。

养老金补差核算遵循新老办法对比、保低限高原则，新办法待遇高于老办法部分，按退休年度对应比例计发。2015年退休计发比例10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，核算结果直接决定补差金额，基础信息准确是发放的前提。

第一项：核对人事档案与缴费信息，解决核算卡壳问题

核算未通过是补差延迟的主要原因，重点核查三项核心信息。一是视同缴费年限，2014年10月前的工作年限、参军入伍、知青下乡、跨单位正规调动经历，均计入视同缴费年限，档案缺少调动函、工龄认定表、工资变动审批表等材料，会导致年限核定中断，需联系原单位人事部门调取档案补全材料。二是退休审批信息，退休时间、身份类别、职级职称登记错误，会直接影响计发比例与待遇标准，需核对退休审批表、工资核定表，确保信息与实际一致。三是实际缴费记录，2014年10月后的养老保险缴费存在漏缴、基数申报错误、断缴等情况，会卡住核算流程，可通过掌上12333APP、当地人社政务平台查询缴费明细，异常情况由原单位对接社保经办机构更正。

第二项：核验社保卡金融账户，排除资金发放障碍

据多地社保经办机构数据显示，约35%的补差发放失败，源于社保卡金融账户异常。社保卡包含医保账户与金融账户，医保账户用于就医结算，补差资金仅划入金融账户，账户状态异常会导致资金退回。首先确认金融账户已激活，未激活金融功能无法接收转账，携带本人身份证、社保卡到发卡银行网点即可办理激活。其次检查账户状态，挂失、冻结、休眠、身份证信息过期未更新，均会拦截资金，到银行柜台更新信息、解除异常状态即可恢复正常。最后核对收款账户，更换社保卡后未同步更新账户信息，资金会打入旧卡，联系原单位或社保窗口更新为当前有效账户。

第三项：查询本地发放进度，理性看待批次差异

养老金补差实行省级统筹、分批次发放，各地根据系统理顺进度、财政资金安排推进，不存在全国统一发放时间。东部省份已基本完成2015至2020年退休人员补差发放，中西部地区按照先机关后事业、先到龄后提前退休的顺序有序推进，同单位人员发放时间存在间隔属于正常情况。查询进度有三种正规渠道，线上通过当地人社APP、政务服务网搜索“中人待遇重算”模块查询；线下携带身份证到社保经办机构机关事业养老窗口咨询；也可直接联系原单位离退休管理部门，获取本单位发放安排。

办理过程中需避开常见误区，养老金补差由社保部门统一核算发放，全程不收取任何费用，不存在代办加急渠道，切勿轻信收费办理的诈骗信息。每年按时完成养老金待遇资格认证，超期未认证会被系统暂停发放，通过手机刷脸即可完成认证，操作简便。同时区分补差资金与年度养老金调整，补差是补发过渡期预发与实发的差额，年度调整是常规养老金上调，两项待遇互不冲突、分别发放。

十年过渡期已圆满结束，2026年是退休中人待遇核算的收官之年，社保部门正加快推进剩余人员的补差发放。只要档案信息完整、缴费记录无误、金融账户正常，补差资金会按时足额到账。不用盲目等待，按上述三项内容逐一核查，有问题及时对接单位与社保部门，就能顺利领取属于自己的养老待遇。