春节期间正风肃纪工作情况报告

春节作为人情往来密集、“四风”问题易发多发的关键节点，抓好节日期间作风建设直接关系党风政风社风民风。根据中央纪委及省市关于元旦春节期间正风肃纪工作的部署要求，我单位紧扣“廉洁过节、文明过节”主线，提前谋划、精准施策，通过强化教育引导、织密监督网络、严肃执纪问责，扎实推进春节期间正风肃纪各项工作，有效防范了各类作风问题反弹回潮，现将具体情况报告如下。

一、强化教育引导，筑牢思想“防火墙”

节日作风的坚守，始于思想防线的筑牢。我单位始终把教育提醒作为正风肃纪的前置环节，通过多维举措让廉洁意识深入人心，从源头遏制不正之风。节前组织召开专题部署会，传达学习二十届中央纪委四次全会精神及上级关于节日作风建设的纪律要求，解读《中国共产党纪律处分条例》中与节日相关的重点条款，明确“十个严禁”纪律红线，覆盖干部职工XX人次。创新教育形式，打造“线上+线下”立体宣传矩阵：线上通过单位微信公众号推送典型案例通报XX期、纪律解读短视频XX条，向全体干部职工发送廉洁提醒短信XX条，实现“精准滴灌”；线下组织参观廉政教育基地XX场次，观看《持续发力纵深推进》等警示教育片XX场，选取近年来本地查处的节日期间违规吃喝、公车私用等典型案例开展“以案说纪”，用身边事教育身边人。针对领导干部、财务人员、窗口服务等重点群体，开展分级分类廉政谈话XX人次，签订《廉洁过节承诺书》XX份，引导党员干部时刻绷紧纪律之弦。

二、精准监督检查，织密执纪“监督网”

聚焦节日期间作风问题的新特点新动向，我单位坚持靶向发力、精准施治，构建全方位、多层次的监督体系，让隐形变异“四风”问题无处遁形。建立“室组地”联动监督机制，整合纪检监察、财务审计、后勤管理等骨干力量，组建XX个专项监督检查组，明确监督清单，重点排查违规收送礼品礼金、电子红包、隐蔽场所吃喝、公车私用、违规发放津补贴等XX类突出问题。创新监督方式，采取“四不两直”明察暗访、交叉互查、大数据筛查等方式，深入辖区酒店餐馆、商超卖场、公务用车停放点等重点场所XX处，调阅公务接待凭证、财务报销单据XX余份，核查公车使用轨迹XX条。与市场监管、公安等部门建立数据共享和线索移送机制，借助消费支付记录、发票开具信息等大数据手段，精准发现“隔空送礼”“拆分报销”等隐形变异问题线索XX条。畅通群众监督渠道，通过单位官网、公众号公布举报电话、邮箱及二维码，设立节日作风问题专门举报窗口，实行24小时专人值守，确保群众反映的问题及时受理处置。

三、严肃执纪问责，高悬问责“利剑”

坚持严的基调不动摇，对节日期间顶风违纪行为零容忍，做到发现一起、查处一起、通报一起，以严肃问责释放全面从严的强烈信号。建立问题线索快查快办机制，对监督检查和群众举报发现的问题线索，第一时间启动核查程序，从严从快处置，杜绝拖延积压。春节期间共排查发现各类作风问题线索XX件，立案审查XX件，给予党纪政务处分XX人，组织处理XX人，其中查处违规吃喝问题XX起、公车私用问题XX起、违规收送礼品礼金问题XX起。坚持风腐同查同治，在查处作风问题的同时，深挖背后可能存在的利益输送、请托办事等腐败问题，做到查处一案、警示一片、治理一域。选取XX起典型案例在单位内部进行通报曝光，用具体案例敲响廉洁警钟，让全体干部职工深刻认识到“小节失守”的严重危害，切实增强遵规守纪的思想自觉和行动自觉。

四、健全长效机制，拧紧制度“螺丝钉”

节日正风肃纪不是“一阵风”，而是常态化作风建设的重要体现。我单位坚持标本兼治，在集中整治的基础上，注重总结经验、固化成果，推动节日作风建设常态化长效化。针对监督检查中发现的制度漏洞和管理短板，修订完善《公务接待管理办法》《公车使用管理规定》《财务报销审批细则》等XX项制度，进一步明确操作标准、规范工作流程，从制度层面压缩作风问题滋生空间。建立“回头看”工作机制，对春节期间查处的问题整改情况进行跟踪督办，通过实地核查、资料查阅等方式，确保问题整改到位、不反弹回潮。将节日作风建设情况纳入干部年度考核和党风廉政建设责任制考核，把考核结果与评优评先、选拔任用挂钩，形成“日常抓、抓日常”的长效监督格局。同时，注重廉洁文化培育，结合春节传统习俗，开展“廉洁家风”主题活动，引导党员干部带头传承良好家风，以家庭“小气候”温润单位“大气候”，推动形成崇廉尚洁的浓厚氛围。

下一步，我单位将以此次春节正风肃纪工作为契机，持续巩固拓展作风建设成效，始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，把节日期间的好经验好做法转化为常态化工作举措，紧盯重要节点、重点领域、关键岗位，不断提升正风肃纪工作的精准性和实效性，为各项工作高质量推进提供坚强作风保障。