四川
仿佛只要你不是干架构、写代码、搞算法的，那就注定是个残血废号，注定被社会边缘的炮灰。
这话不是假的，而是旧的，甚至是“过时的”。
来，我们翻下牌。
那时候，管理人比管理物更重要，制度设计才是核心生产力。所以才有“经天纬地之才，治国安邦之策”的说法，那不是吹的，是底层运行框架决定的地位排序。
可当蒸汽机吼出第一口气，事情就变了。
但请注意，我说的是“工业时代”。
我们现在还在工业时代吗？AI、ChatGPT、Sora都拉着我们进入了下一个更高维的游戏智能时代。在这个新时代，主角会换吗？答案是：正在换。
你看，AI工具类算法已经可以干掉90%的初级理工活。写函数的、跑Excel的、做模型的一个个被卷得喘不过气。你或许还沉浸在“理工无敌”的滤镜里，可现实却悄悄地翻了个身，你连代码都没敲完，AI都已经部署上线了。
这不是玩笑，是再现的历史规律：效率极致后，人类会被迫回归“定义价值”。
原子弹扔不扔，是技术的事吗？不是，是价值判断的问题，是哲学、伦理、社会共识的问题。
别以为这只是高大上的道德玄学。
别说我刻薄，我告诉你个残忍现实：
你会看到，懂技术、又懂人性的复合型人才越来越吃香，理性的“工具人”开始贬值。
新时代的人才标码，写的就是“既懂技术，也懂价值。既能设计系统，也能承担秩序。”
我得赶紧说清楚，别又给你灌个励志鸡汤就走人了。
真正的分水岭来了：
这个社会，正在掀掉所有保温层，只留下亲自跳上牌桌、会改游戏规则的人。
去训练喊得出名字的判断力、辨析伪命题的能力、看穿所谓“共识”的能力。
因为AI时代，真正值钱的是“提出好问题”的人，不再是死记答案的人。
不要做记忆机器，请做思维引擎。
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