“阿姨,春节您想回老家吗?”
“啊?啥?我耳朵背。”
——三天后,小凤发现胖阿姨在朋友圈给老乡发“深圳春节工价翻倍,谁回去谁傻”。
一句话,把深圳雇主们春节前的血压直接拉满。
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别急着骂阿姨鸡贼,先摸摸钱包:去年春节,住家阿姨日薪一千二,还得包红包、管三餐、买礼品,七天花出去一万出头,抵得上小凤家一个月房贷。今年她收入砍四成,真扛不住。可阿姨也门儿清——节前3.2万缺口摆在那儿,走了就再找不到这么肥的坑。两边都掐着七寸,于是“装傻”成了最便宜的谈判桌:不撕破脸,还能把价。
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有人把锅甩给“被动攻击型人格”,其实更像是春节家政的潜规则大赏:
① 谁先开口说“不干了”,节后工位立刻被隔壁别墅抢走;
② 雇主临时换人,得赔整月工资,阿姨转身就能拿双份钱;
③ 老阿姨手里握着三家家政群,一句“谁家缺人”立刻秒上岗。
一句话,春节的阿姨是卖方市场,雇主才是乙方。
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最尴尬的是“半熟人”关系:平时喊姐,节日谈钱,感情和KPI混成一锅粥。小凤想砍价,先绕十八个弯:“阿姨咱们像一家人,您看能不能……”得,对方直接装信号不好。换成纯公司合同,敢这么玩?早按违约条款扣钱了。
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想破局,得把人情和生意切开。深圳有家公司今年试水“春节用工险”:雇主掏三百块保费,阿姨临时撂挑子,保险公司48小时内派替补,工资按保单垫。上线两周,卖出两千单,差评只有两条——一条嫌替补阿姨做饭偏咸,一条吐槽长相凶。至少没再出现“装傻”式拉锯。
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另一个野路子,是“阶梯日薪”:腊月二十八到初三,价高;初四后回落;元宵节前提早返工再给红包。阿姨一算账,留下比跳槽更赚,自然不折腾。前提得提前三十天白纸黑字写进合同,微信语音不算数。
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说穿了,春节保姆就是临时春运:票少,人多,情绪炸。指望阿姨讲情怀,不如先给规则上锁。毕竟,装傻不是真傻,谁跟钱过不去呢?
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