3月1日起，终身追责！谁也别想平安着陆

2026年3月1日，一个注定载入制度建设史册的时间节点。国家监委《监察工作信息公开条例》、中央军委《军队党组织实施党纪处分批准权限和程序规定》同步正式施行，叠加央企重大决策终身问责、生态环境损害终身追责、工程质量终身负责、执法过错终身追究等系列刚性制度，一套覆盖党政军企、贯穿全生命周期、绑定每一位公权力行使者的终身追责体系全面成型。这意味着，长期以来在部分人心中根深蒂固的“退休即免责、调离即脱责、拍板即了事”的潜规则彻底失效，“平安着陆”的幻想被彻底击碎，权力与责任终身绑定、失职与过错终身追溯，成为不可逾越的铁律、不可触碰的红线。

长期以来，“平安着陆”成为少数公职人员、国企管理者、关键岗位从业者的隐秘追求。他们把岗位当作跳板，把权力当作私器，在职期间搞“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的三拍作风，在项目审批、资金拨付、工程建设、人事任免、执法监管等环节滥用职权、失职失责、徇私舞弊，却笃定只要熬到退休、换到新岗、离开原位，昔日的过错就能被时间掩埋，曾经的责任就能被身份消解。这种错误认知，催生了不作为、慢作为、乱作为的顽疾，酿成了国有资产流失、群众利益受损、公共安全失守、生态环境破坏等一系列严重后果，更侵蚀着公权力的公信力，破坏着社会公平正义的根基。

从3月1日起，这一切都将成为过去。终身追责，核心是“责任不随人走、过错不随时间消”，以法规形式明确了三大不可动摇的原则，让每一个行使公权力的人都无处遁形。其一，时间无期限，陈年旧账必清算。依据《中国共产党问责条例》《公职人员政务处分法》等规定，对失职失责性质恶劣、后果严重的，实行终身问责，无论时隔5年、10年还是20年，无论问题藏得多深、捂得多严，一经查实，一律倒查追责。曾经的违规审批、暗箱操作、失职渎职，不会因为岁月流逝而一笔勾销，反而会成为悬在头顶的达摩克利斯之剑，随时可能落下。其二，身份无例外，退休离职不豁免。升职调动、岗位轮换、辞职退休、退役转业，都不再是免责的“护身符”、避风的“安全港”。已退休者，即便不再给予政务处分，也可依法立案调查、调整待遇、追缴违法所得；已调离者，移送现单位依规处理；甚至移居境外、离世者，也要查清责任、追缴非法利益，绝不搞“既往不咎”“法不责退”。其三，领域全覆盖，关键环节无死角。追责范围覆盖党政机关公务员、事业单位管理人员、国企董监高、公办教育医疗从业者、基层村居干部、军队各级人员等所有行使公权力的群体，贯穿项目审批、资金使用、工程质量、执法司法、民生服务、国有资产处置、生态保护等所有权力运行环节，实现谁决策、谁负责，谁经办、谁担责，签字即认账，履职即担责，杜绝“集体免责”“责任悬空”。

终身追责不是空洞的口号，而是早已落地见效的刚性约束，3月1日新规的施行，只是将实践成果固化为制度，让追责更规范、更透明、更有力。近年来，全国查处的多起典型案例，早已敲响了“平安着陆”行不通的警钟：某央企原董事长退休20年，因当年违规转让国有土地造成巨额资产损失，被追缴违法所得、调整退休待遇；某基层干部离职5年，因履职期间克扣民生资金、侵害群众利益，被依规追责；某领导干部调任多年，因原任职地区生态环境严重破坏，被追溯问责；某民警退休多年，因当年执法过错造成错案，被终身追究责任。这些案例充分证明，岗位可以退休，责任不能退休；职务可以变动，底线不能突破；权力可以交接，过错不能掩盖。

有人担忧，终身追责会束缚干事创业的手脚，让干部变得畏首畏尾。这种担忧，本质上是对终身追责制度的误读。终身追责，追的是违规之责、失职之责、谋私之责，不追正常履职、担当作为、改革探索之责。制度设计始终坚持权责一致、错责相当，严格区分故意违规、过失失职、工作失误三种情形，落实“三个区分开来”要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。它是乱作为者的“紧箍咒”，让滥用权力、徇私枉法者付出代价；更是担当者的“护身符”，让依规依纪、廉洁履职者安心干事。其根本目的，不是为了追责而追责，而是倒逼权力规范运行，让每一项决策、每一次履职、每一笔支出，都经得起历史检验、群众检验、法律检验。

对于群众而言，终身追责是守护切身利益的“定心丸”。以往，工程质量隐患、民生资金挪用、执法不公、政策落实打折扣等问题，往往因人员变动、时间久远而不了了之，群众维权难、追责难。新规施行后，权力运行全程留痕、责任终身绑定，公职人员不敢随意违规、不敢敷衍塞责，群众的监督权、知情权、受益权得到坚实保障。从住房安全到医疗教育，从征地拆迁到养老补贴，每一项涉及群众利益的事项，都有终身追责兜底，公平正义不再是抽象的概念，而是看得见、摸得着的现实。

对于公职人员和管理者而言，终身追责是履职用权的“指南针”。它倒逼每一个人树立权力有边界、责任无终点的意识，摒弃侥幸心理、特权思想，时刻牢记“权为民所用、利为民所谋”。每签一个字，都要深思熟虑；每做一个决策，都要顾全大局；每行使一项权力，都要心怀敬畏。唯有做到不越权、不失职、不谋私，重留痕、严合规、守底线，才能真正做到在岗尽责、离职心安，无需担忧“秋后算账”，不必幻想“平安着陆”。

从国家治理层面看，终身追责体系的完善，是推进国家治理体系和治理能力现代化的关键一步。它构建起事前规范、事中监督、事后追责的全链条监督体系，从源头上遏制腐败、失职渎职等问题，铲除“新官不理旧账”“决策一言堂”“利益输送”等乱象滋生的土壤；它倒逼基层治理提质增效，让民生政策落地见效、公共利益得到守护、国有资产保值增值；它更能凝聚社会共识，夯实党和政府的公信力，让群众感受到制度的刚性、公平的力量，为高质量发展筑牢纪律根基、制度根基。

3月1日，不是一次普通的政策更新，而是责任时代的正式开启。终身追责，追的是失职之责，守的是公平正义，护的是群众利益，立的是制度权威。它向全社会宣告：在全面从严治党、全面依法治国的今天，没有谁能拥有法外特权，没有谁能靠“熬资历”“换岗位”“办退休”逃避责任，没有谁能带着过错“平安着陆”。

制度的生命力在于执行。随着3月1日新规全面落地，终身追责将成为常态，不作为者无处遁形，乱作为者付出代价，担当者得到保护，群众得到实惠。这不是一阵风，而是管长远、管根本的制度安排，是公权力运行的基本准则，是每一位从业者必须恪守的行为底线。

愿每一位手握权力、肩负责任的人都能清醒认知：一日履职，终身尽责；一朝用权，终身受监。与其幻想“平安着陆”，不如坚守初心、廉洁奉公、履职尽责；唯有行得正、坐得端、干得实，才能真正做到问心无愧、行稳致远。因为从3月1日起，终身追责，一追到底，谁也别想例外，谁也别想侥幸！