钢铁寒冬里的“不倒翁”！这家河北钢企29年没亏过，狂赚250亿，

钢铁行业就像坐过山车，行情好的时候大家都吃肉，行情差的时候连汤都喝不上。过去几年，整个行业都在“过冬”，不少钢企亏损、裁员，连宝钢、鞍钢这样的巨头都在收缩战线。但在河北邯郸，有一家叫新兴铸管的企业，却像个“不倒翁”，从1997年上市到现在，整整29年没亏过钱，累计净利润超过250亿，2025年更是预计净利润同比暴涨超367%，从1.67亿跃升至近12亿。

更让人意外的是，在行业普遍降薪的背景下，这家企业的员工人均薪酬还能达到16.65万元，技术岗年薪甚至能突破48万。在钢铁行业的寒冬里，它到底是怎么做到的？

一、29年不亏的“钢铁神话”，到底藏着什么秘密？

很多人对新兴铸管的印象，还停留在“卖管子”的阶段。但很少有人知道，它的前身是1971年成立的中国人民解放军第二六七二工程指挥部，骨子里就带着“能打硬仗、稳扎稳打”的基因。1997年上市后，它更是创造了A股市场的一个奇迹：在钢铁行业多次经历周期低谷的情况下，连续29年保持盈利，累计净利润高达253.11亿元至257.02亿元。

这个成绩有多夸张？我们可以对比一下：2024年，国内33家主要钢铁企业中，有8家还处于亏损状态，而新兴铸管不仅实现了盈利，还在2025年前三季度实现归母净利润6.99亿元，同比增长44.67%，扣非净利润更是同比大幅增长162.47%。在行业寒冬里，它就像一艘“破冰船”，稳稳地航行在风浪中。

它的“抗周期”能力，核心来自于两个“不跟风”：

1. 不盲目扩产：当其他钢企在2016-2018年的行业高峰里疯狂扩产时，新兴铸管却把钱砸在了技术研发和产品升级上，没有跟风去做低附加值的普钢产品。

2. 不依赖单一市场：它的产品不仅覆盖国内，还出口到120多个国家和地区，超过30%的收入来自海外，有效对冲了国内市场的波动。

正是这种“稳”的策略，让它在行业低谷时依然能保持盈利，成为钢铁行业里的“异类”。

二、从“卖管子”到“做标准”，它是怎么垄断全球市场的？

新兴铸管的核心产品是离心球墨铸铁管，这种管子主要用于城镇供排水和长距离引水，是城市“血管”的重要组成部分。很多人觉得，不就是一根管子吗？有什么技术含量？但实际上，这根管子里藏着极高的技术壁垒，而新兴铸管就是这个领域的“规则制定者”。

它是离心球墨铸铁管国家标准的主起草单位，主持参与了30项标准制修订，其中包括9项国际标准、13项国家标准。换句话说，全球的球墨铸铁管怎么生产、怎么检测，很大程度上是由它说了算的。

在技术上，它拥有1800余项有效专利，其中发明专利380余项，PCT14项，“离心球墨铸铁管关键技术及装备”还获得了中国专利金奖。凭借这些技术优势，它的产品不仅用在了南水北调中线配套输水管线（90%以上采用它的管子）、长江三峡、大兴国际机场等国家级项目，还出口到全球120多个国家和地区，在国内市场的占有率长期保持在45%-50%，全球市场占有率更是稳居第一。

更重要的是，它没有停留在“卖管子”的阶段，而是向“水务综合服务商”转型。它开发了水务智慧管件、智慧管网和水务综合运维平台，贯穿产水、输水、用水、治水、管水全链条，从一个产品供应商，变成了一个解决方案提供商。这种转型，让它在行业里的护城河越来越宽，别人想模仿都模仿不了。

三、人均薪酬16万+，技术岗年薪48万，它为什么舍得给员工花钱？

在钢铁行业普遍降薪、裁员的背景下，新兴铸管的员工薪酬却显得格外亮眼。根据2024年年报，公司员工人均薪酬为16.65万元，人均创收270.33万元。具体来看：

- 本科毕业生月薪约11.5K，硕士约25.0K，博士约17.5K；

- 81.8%的岗位薪酬区间在6K-15K之间，技术岗薪酬更高，资深化铸造工程师年薪能突破48万；

- 除了基本工资，还有季度绩效、年终奖金、项目奖励，以及五险一金、住宿、通勤、节日补贴等福利。

为什么它舍得给员工花钱？答案很简单：人才是它的核心竞争力。

在球墨铸铁管这个领域，技术迭代非常快，从材料配方到生产工艺，再到检测标准，每一步都需要专业人才的支撑。新兴铸管每年的研发投入占营收的比例超过3%，2025年研发投入更是超过26亿元，其中很大一部分都用在了人才培养和激励上。

它的薪酬体系也很有特点：多劳多得、技高多得。一线工人的工资和产量、质量挂钩，技术人员的工资和研发成果、项目成效挂钩，管理人员的工资和公司业绩、管理效率挂钩。这种“能者上、庸者下”的机制，不仅留住了核心人才，还激发了员工的积极性，让整个企业充满了活力。

四、从“跟跑”到“领跑”，它的未来在哪里？

随着国家“双碳”战略的推进和新型城镇化的发展，球墨铸铁管的需求还在持续增长。尤其是在供排水管网改造、智慧水务建设等领域，新兴铸管的产品和解决方案有着广阔的应用前景。

在国内，它正在加快布局智慧管网和水务综合运维市场，通过数字化、智能化手段，提升产品的附加值和竞争力；在海外，它正在加大对“一带一路”沿线国家的投资，建设本地化生产基地，进一步扩大全球市场份额。

更值得关注的是，它正在向高端特钢领域转型，通过收购江明华润制钢等企业，优化产品结构，提升在高端装备制造、新能源等领域的配套能力。这种“主业做精、副业做强”的战略，让它在未来的竞争中，掌握了更多的主动权。

1. 新兴铸管的业绩表现亮眼，但钢铁行业仍受宏观经济、原材料价格等因素影响，投资者应理性看待，避免盲目追高。

2. 企业的薪酬水平因岗位、地区、学历等因素存在差异，具体以公司招聘信息和实际发放为准。

3. 行业转型需要时间，新兴铸管的未来发展仍面临技术迭代、市场竞争等挑战，需持续关注其战略落地情况。