工龄34年5个月，江苏公务员养老金真不错！

这位江苏公务员大爷，出生于1965年9月18日，于2025年12月18日正常退休，退休时职务为公务员（四级调研员，十六级6档）。其累计缴费年限为34年5个月，含实际缴费11年3个月、视同缴费23年2个月，实际缴费指数为1.5182，说明缴费水平高于社会平均工资。上年度全省在岗职工月平均工资为8917.00元，个人账户养老金余额为144133.42元。

机关事业单位“新办法”养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成，计算公式及数据代入如下：

1. 基础养老金：
基础养老金=上年度全省在岗职工月平均工资×(1+实际缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%
代入数据：
8917.00×(1+1.5182)÷2×34.42×1%≈3916.12元

2. 个人账户养老金：
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数
代入数据（计发月数为137.3）：
144133.42 ÷137.3≈1049.77元

3. 过渡性养老金：
过渡性养老金=上年度全省在岗职工月平均工资×视同缴费年限×过渡系数（1.3%）×实际缴费指数
代入数据（视同缴费年限23年2个月≈23.17年）：
8917.00×23.17×1.3%×1.5182≈3888.45元

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
代入数据：3916.12+1049.77+3888.45=8854.34元

该人员养老金为8854.34元/月，在当地属于较高水平。原因如下：
缴费水平高：实际缴费指数1.5182（高于社会平均工资），且视同缴费年限长（23年2个月，反映改革前工龄较长）；
职务优势：四级调研员（副处级待遇）的职务等级对应较高的缴费基数和过渡性养老金计算系数；
政策保障：机关事业单位“中人”（2014年10月改革前参加工作、改革后退休）在过渡期内（2014-2024年）享受“新办法”待遇，且该人员退休时间为2025年，已过渡完成，新办法待遇全额发放。

对比当地在岗职工月平均工资（8917元），其养老金与社会平均工资基本持平，但考虑到机关事业单位退休人员的缴费历史和职务因素，该水平在同龄退休人员中处于前列。