韩信：有老板思维，不是什么好事

在职场或者生活中，你可能经常听到这样一句话：「你要有老板思维，别只把自己当一个打工的。」这话听起来挺上进的，毕竟不当将军的士兵不是好士兵。

有老板思维不是坏事，也不全是好事，这个还得看人看时机。如果你真信了这句话，在还没坐上那个位置之前，就给人一种很浓的老板味，那么你离倒霉也就不远了。

我见过不少有才华的人，能力确实强，业绩也漂亮，就是因为摆不正自己的位置，总觉得自己是公司的老大，甚至把王老板叫小王，是不合适的。

这种就叫认知错位，在历史上有一个非常典型的反面教材，就是韩信。他打下了半壁江山，最后却死在女人手里，很多人说他冤。如果你了解他的人生经历，就发现这其实是他错位的「老板思维」害了自己。

说到韩信的能力，那是没得说的，连刘邦都不得不承认，韩信带兵打仗的能力是他不如的。

韩信刚出道时，正是秦朝末年，天下大乱。刚开始他跟着项羽混，只能当一个站岗的郎中，提了好几次建议都没人听。后来他跳槽到了刘邦麾下，有了萧何的力荐，直接被拜为大将。

这时候的韩信，确实能干，他给刘邦搞了一套「汉中对策」，分析天下大势头头是道，帮刘邦定下了夺取天下的战略。

接着他明修栈道、暗渡陈仓，还定三秦，擒魏、破代、灭赵、降燕、伐齐，这一路打下来，简直就是战神附体。

如果是纯粹的打工者，这时候他就应该想着怎么把业绩汇报好，怎么让老板放心。但是韩信不这么想，他的心态飘了，开始觉得自己不是刘邦的下属，而是刘邦的「合伙人」。

最要命的一次，发生在攻下齐国之后。

当时刘邦在荥阳被项羽围困，随时可能完蛋。韩信这边刚打下齐国，兵强马壮，按理说，这时候你应该赶紧带兵去救老板，对吧？

可韩信没有。他派人给刘邦送了一封信，说齐国民风彪悍，变数多，南边又挨着楚国，如果不立一个「假王」（代理齐王）来镇守，恐怕稳不住。最后来了一句：「愿为假王便。」

你看，这就是典型的「老板思维」用错了地方。他站在自己的角度，觉得我要管理好这个分公司，我得有个名正言顺的头衔。他甚至觉得，这是我和刘邦的一笔交易：我帮你打下这么大的地盘，你给我一个王位，很公平。

可在刘邦看来，这不是交易，这是要挟。

刘邦看到信，气得破口大骂：「我都被围困在这儿等着你来救命，你小子竟然想自立为王！」这时候多亏张良和陈平在旁边，狠狠踩了刘邦一脚，提醒他现在翻脸就把韩信推向项羽那边了。

刘邦也是一个明白人，脑子转得很快，立马改口说：「大丈夫平定诸侯，要做就做真王，做什么假王！」于是顺水推舟，封韩信为齐王。

这一刻，韩信赢了面子，却失去了老板的信任。他在老板最困难、最需要安全感的时候，选择了坐地起价，这在老板心里，就埋下了一根刺。

韩信的这种思维模式，贯穿了他的一生。

后来刘邦追击项羽，到了固陵这个地方，吃了败仗。刘邦急了，喊韩信和彭越来帮忙，结果到了约定时间，这两个人一个都没来。为什么？因为没谈好价钱。

张良看得明白，跟刘邦说：「你还没给他们封地，他们当然不来。你要是能把陈县以东到大海的地方给齐王韩信，把睢阳以北给彭越，他们马上就会来。」

刘邦照做了。果然，地盘一划，韩信的兵马立马就到，最后大家一起在垓下把项羽围死。

你看，韩信做事的逻辑是：我出人出力，你出钱出地，我们是合作关系。这在商业谈判里没问题，但在权力体系里，这是大忌。他认为自己有资本跟老板谈条件，却忘了他的资源、平台，本质上都是老板给的。

更讽刺的是，韩信虽然想要老板的待遇，却又没有老板的决断。

有一个叫蒯通的谋士，看出了韩信的处境。他跟韩信说，现在天下三分，你帮汉王，汉王赢；你帮项王，项王赢。你手里握着重兵，功劳大得让老板害怕，不如你自己单干，跟他们三分天下。

这才是真正的老板思维：自己掌握命运，不依附于人。

可是韩信这时候又变得像一个打工的。他说：「汉王对我不错，把车给我坐，把衣服给我穿，把饭分给我吃。我不能背叛他。」

这就很矛盾了。你要么就彻底忠诚，当一个听话的好员工，让老板放心；要么就彻底野心勃勃，自己出去单干。韩信偏偏卡在中间：想当合伙人分利润，又想保留打工者的那份安稳和情义。

结果就是，刘邦赢了天下之后，第一个收拾的就是他。

有人说「狡兔死，良狗烹」，虽然看起来很残酷，但也是规律。在刘邦眼里，韩信已经不是工具了，而是威胁，毕竟一个敢在关键时刻要挟老板、手里还握着兵权的人，留着就是一个定时炸弹。

后来韩信被贬为淮阴侯，心里还是不服气。他觉得自己立了那么大功，不该是这个待遇，于是他去找陈豨发牢骚，后来还想配合陈豨造反。这就把最后一点退路都堵死了。

我们反过来看张良。张良也有大功，但是他从来不以功臣自居。刘邦让他自择齐国三万户，那可是富得流油的地方。张良只要了一个小小的留县，还说自己身体不好，要闭门修道，不问世事。

张良这才是大智慧。他知道事情做成了，老板不需要合伙人了，只需要顺从的臣子。他主动退让，反而保全了自己。

你看看韩信的悲剧，说到底就是认知上的错位。他把平台当成了本事，以为自己不可或缺，所以敢跟老板叫板。可他却忘了，在那个体系里，唯一的规则制定者是刘邦。

我们在职场中也是一样。你可以有老板的视野，去把事情做得更完美，但你千万别有老板的脾气，觉得公司没你不行，或者觉得你应该拿大头。

真正的聪明人，都看清局势，懂得找准位置。

如果你不想自己单干，就收起那份「舍我其谁」的傲慢，踏踏实实做一个让老板放心的得力干将。像萧何那样，老板在前方打仗，他在后方把家看好，哪怕受点委屈，也把姿态放低，这才是职场上的顶级生存智慧。

若你真觉得自己牛得不行，受不了这份气，那就不要在别人的地盘上谈条件，直接出去自己单干。像韩信这样既要又要的，最后都不会有什么好的下场。

其实一个人最难的做不是做事，而是知进退。你什么时候该把自己当老板，什么时候该把自己当伙计，这中间的分寸，才是决定你能不能笑到最后的关键。