广西
2026年2月，俄罗斯国家统计局网站本该在2024年11月底更新的第三季度公务员工资和编制数据，至今没有发布，教育、医疗、科研等领域的收入统计也跟着停了，这不是临时故障，而是从2022年12月开始实行的新制度调整——以前定期公开的数据，现在改成有事才上报，只有入职、调动岗位或资产发生较大变化时才必须公布，平时工资信息不再对外提供。
以前公布的工资数据一看就懂,2022年政府文职人员平均每月拿79800卢布,联邦级别的能到197000卢布,全国平均数只有65300卢布,中间数更少才40300卢布,这些数字让老百姓算得清谁挣得多、多出多少,现在停止更新后,大家连比较都做不了,比如查不到部长和大学教授谁工资高,也看不出医院医生和安全部门差几倍。
有意思的是，钱并没有少发，2025年预算中高层管理岗位的薪酬还是照常列支，这说明整个体系还在运转，只是不再对外公开了，官方没有解释原因，但这种操作方式很特别，他们没有修改法律，只通过行政指令就完成了调整，学者们有点担心，这种情况是不是制度空转的表现，规则表面上还在，但实际执行已经换了另外一套逻辑。
有人觉得这样反而更好，2025年初几家大银行的高管公开表示，给公务员增加工资可以降低腐败现象，高薪养廉是提高效率的前提，但另一方面，民生支出比较紧张，普通人生活过得不太容易，领导的工资却稳稳当当地进入预算，网上出现“为什么只给领导涨工资”这样的热门话题，由于缺乏具体数据支持，讨论最终都演变成情绪化的表达。
我仔细想想，数据这东西挺重要，它不是简单的数字，而是人们判断事情公平与否的基础，以前我们能计算清楚，现在只能猜测，以前有具体数据可以对比，现在全靠听来的消息，当账本合上以后，公平的感觉就从看得见的差距慢慢变成了说不明白的怀疑。
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