山西
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最近网友分享，某设计院春节加班的同事，给予每人每天300元的加班产值，这个说法确实很有创意。
大家能理解加班费和加班产值的区别么？加班费是受法律保护，那种及时到账的，加班产值就是把加班算到你的产值里，至于将来能不能兑现，不好说。
有点像现房和期房，现房就是即时交付，期房就是过几年不一定能拿到房，有着本质的区别。
@所有人今年2月份项目发图任务集中，目前已有30多位同志加班。
经所里研究决定:1.春节期间所长、组长或主任工值班并保持电话畅通，协调生产和技术问题2.给予按公司要求打卡加班的同志额外300元/人/日的加班产值3.公司已安排设计经理协调放假期间上下游业提资沟通和会签工作。
真有这么着急么，非要春节加班？不能协调下时间，让人好好休息下，最起码过个好年。
有时候，真的搞不懂是班需要加，还是看不得别人带薪休假，其实等真的加完班，发现也没那么着急，最后就是年也没过好，活干的也不开心，怎么算都划不来。
加班，就好好付加班费，如果真的这么执行下来，就会发现，活没那么急了，毕竟加班是有成本的，公司得考虑这班加的值不值，自动就把很多伪加班消除了，确实需要加班的，那就好好干，把钱赚到位。
现在之所以加班文化盛行，就是因为成本太低或者说没有成本，一件事如果没有成本，那这件事就会被放大，而且极具破坏性，劣币驱逐良币，最终总会将压力传导到底层终端。
有点像，超市如果免费提供塑料袋，那很多人就会拿一些，即便他并不需要，如果塑料袋收费，多数人就选择不要或者自带，成本本身就是筛选，没有筛选就没法辨别真伪。
加班就是这样，没有成本时，那就让大家加一加，反正对公司有好处，设计院再用产值这种东西模糊下，最后员工还是承担了所有。
加班文化，该改改了，有时候真的没必要。
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