辽宁
三甲医院的护士年收入能超过15万吗？工作压力和负担解密
小李在三甲医院工作，她认为确实有很多护士能够在特定情况下收入超过15万以上，但是普通的护士年收入在10。万到15万区间，一线城市核心科室高级职称岗位的护士收入较高，普通城市的护士收入偏低，在8~12万左右，而拥有高级职称优势的护士，因为职称高，工作时间长，再加上在高风险的科室工作，所以年收入要比普通科室高出30%以上。
一线城市会有特殊的优势加上奖金，年收入超过15万是没有问题的，护士的工资包括基本收入，绩效奖金，夜班补贴，受到职称和编制的影响，不少编制内护士确实要超过合同制的护士。
工作压力方面，年轻的护士刚开始入职的时候，工作时间超过了10个小时以上，频繁的夜班，体力消耗严重，时间长了会有一定的心理压力和情绪负担，而且大家都希望自己能够有良好的职业发展空间，而晋升难度较大，竞争激烈，再加上较重的考核任务，最终缺少了陪伴家人的时间，导致健康透支，没有较好的社会尊重度。
总体来说，在三甲医院工作，很多高收入的护士，由于这种较高的级别和职称，并且善于选择核心的科室，拥有编制，可以尽早的做出规划，提升综合能力，最终作为白衣天使在岗位中焕发新生。
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