河北
随着初级求职者不断获得更高的学位以应对人工智能的威胁，一家最大的社交媒体公司的首席执行官表示，大多数人工智能工程师甚至不需要拥有名校学位就能被视为顶尖人才。
而不是非得获得最高学历，亚当·莫塞里，Instagram的首席执行官兼总裁表示，人工智能工程师有两个共同特点：他们灵活且学习能力强。
“那些学习很快并且积极尝试的人，”莫塞里在乔什·佩克和本·索弗主持的好人播客一集中提到。
莫塞里补充道，这一波新的人工智能人才与传统的硅谷工程师看起来截然不同。
“这类工程师或研究者更像是拼搏型的，实际上与硅谷历史上大多数雇佣的工程师截然不同，他们更像是‘这是构建一个能够服务数百万人的数据库的正确方法，在这么多数据中心中有一种标准的做法，这方面甚至可以写一篇博士论文。’”
“这不是同一回事。确实有一些博士专注于这项研究，但从事应用工作的人员只有一小部分，”他补充道。
莫塞里表示，为了寻找顶尖的人工智能人才，薪资已经变得非常高，主要原因之一是因为这门技术太新了，学校里根本学不到。
“他们中的很多人都在20多岁，”他说。“这是一系列技术和方法，迅速发展，”他说。
到2025年，硅谷的人工智能人才的争夺战变得异常激烈。据说，像Meta这样的科技巨头开出了高达1亿美元的薪酬套餐，来吸引OpenAI的员工。
莫塞里表示，尽管人们可能看到的报价被大大夸大，但这些仍然是高额的薪水，而能够从事前沿人工智能模型工作的人员非常少。
莫塞里说：“为了招聘这些人才，竞争非常激烈，这也是招聘成本上涨的原因。有些技术已经有几十年的历史，但很多都是全新的，大家都在边学边用。”
亚历山大·王，28岁的亿万富翁，Scale AI的创始人，目前在Meta负责超级智能的项目，他表示“氛围编程”，即通过自然语言提示使用AI生成和完善软件代码，对年轻程序员具有巨大的潜力。在他看来，现在亲自使用AI工具所花的时间，未来可能会带来职业上的重大优势。
这位Z世代的创始人在TBPN播客中表示：“当个人电脑首次出现时，花最多时间使用个人电脑并与其共同成长的人在未来经济中拥有巨大的优势——就像比尔·盖茨，甚至是马克·扎克伯格。”他还表示：“我觉得这个时刻正发生着。”
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