崔培军怒怼道德绑架，胖东来10亿年终奖打脸伪善老板

去年腊月廿三，小年刚过，许昌胖东来时代广场后仓，一个理货员蹲在冷柜旁清点酸奶库存，手机突然震了三下——银行短信弹出来：【本次到账52,800元，用途：2025年度利润分享】。他没急着回消息，先把冰柜门关严实，抹了把额头的汗，笑着对旁边的同事说：“今儿这酸奶，我请。”

差不多同一周，长垣市河南矿山起重机的年会还没散场，舞台边堆着几摞没拆封的百元钞票，像刚卸货的砖。一位干了17年的焊工师傅站在台边，手里捏着刚领的12万现金，边数边嘀咕：“够闺女明年嫁妆的零头了。”他没急着走，顺手帮后勤组把剩下的红纸捆好——那是给新发的“孝亲金”包的封。

这两家公司，一个造起重机，一个卖牙膏肥皂，一个在豫北黄土里焊钢架，一个在中原小城搭货架，却在2026年初撞出同一道光：河南矿山2025年净赚2.7亿元，拿1.8亿发奖金，占比66.7%；胖东来2025年营收235.31亿元，预估利润15亿，按老规矩，95%分给员工，超10亿元真金白银流进8000多张工资卡——基层员工人均4万起步，店长拿走30多万。全国私营单位年终奖平均才5000块，这儿翻了11倍。

崔培军61岁，说话带长垣口音，不爱听“社会责任”四个字挂在嘴边。去年年会有人当众问他：“你赚这么多，咋不捐个希望小学？”他直接摆手：“先让我兄弟们媳妇儿能烫个头，娃能报个美术班，爹妈体检单上别全是‘建议进一步检查’。”台下静得听见空调滴水声。他真这么干：2004年起，每年春节发现金，堆成墙，上台数钱，15分钟，拿多少算多少；妇女节800块红封，麦收季带薪回家，再加1000块“收割补贴”；连续13年包机带员工父母游三亚，每月往老人卡里打500到2000不等的“孝亲金”。

于东来更“轴”。2025年初他公开说想把销售额卡在200亿以内，“怕大家太累”。结果年底一看，还是冲到235.31亿——不是没控住，是顾客实在拦不住。理货员税后月薪9886元，每周只干36小时，年假40天起步，心情不好还能请“不开心假”。有员工被顾客打了耳光，公司赔3万，还发39.2万元“人格尊严补偿奖”；保安下雨天主动撑伞送老人过马路，不算KPI，但能领“服务项目奖”。

你可能会想：这么撒钱，图啥？胖东来去年前11个月，8000多人只走了28个；永辉超市坪效是1，它做到3.2；河南矿山的塔式起重机，卖到130多个国家，2024年产值103亿元。人不是机器，捂热了手，才肯把心掏出来干活。你见过数钱数到手抖的员工吗？我亲眼见过。那种抖，不是慌，是手心里攥着踏实。