去年腊月廿三,小年刚过,许昌胖东来时代广场后仓,一个理货员蹲在冷柜旁清点酸奶库存,手机突然震了三下——银行短信弹出来:【本次到账52,800元,用途:2025年度利润分享】。他没急着回消息,先把冰柜门关严实,抹了把额头的汗,笑着对旁边的同事说:“今儿这酸奶,我请。”
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差不多同一周,长垣市河南矿山起重机的年会还没散场,舞台边堆着几摞没拆封的百元钞票,像刚卸货的砖。一位干了17年的焊工师傅站在台边,手里捏着刚领的12万现金,边数边嘀咕:“够闺女明年嫁妆的零头了。”他没急着走,顺手帮后勤组把剩下的红纸捆好——那是给新发的“孝亲金”包的封。
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这两家公司,一个造起重机,一个卖牙膏肥皂,一个在豫北黄土里焊钢架,一个在中原小城搭货架,却在2026年初撞出同一道光:河南矿山2025年净赚2.7亿元,拿1.8亿发奖金,占比66.7%;胖东来2025年营收235.31亿元,预估利润15亿,按老规矩,95%分给员工,超10亿元真金白银流进8000多张工资卡——基层员工人均4万起步,店长拿走30多万。全国私营单位年终奖平均才5000块,这儿翻了11倍。
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崔培军61岁,说话带长垣口音,不爱听“社会责任”四个字挂在嘴边。去年年会有人当众问他:“你赚这么多,咋不捐个希望小学?”他直接摆手:“先让我兄弟们媳妇儿能烫个头,娃能报个美术班,爹妈体检单上别全是‘建议进一步检查’。”台下静得听见空调滴水声。他真这么干:2004年起,每年春节发现金,堆成墙,上台数钱,15分钟,拿多少算多少;妇女节800块红封,麦收季带薪回家,再加1000块“收割补贴”;连续13年包机带员工父母游三亚,每月往老人卡里打500到2000不等的“孝亲金”。
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于东来更“轴”。2025年初他公开说想把销售额卡在200亿以内,“怕大家太累”。结果年底一看,还是冲到235.31亿——不是没控住,是顾客实在拦不住。理货员税后月薪9886元,每周只干36小时,年假40天起步,心情不好还能请“不开心假”。有员工被顾客打了耳光,公司赔3万,还发39.2万元“人格尊严补偿奖”;保安下雨天主动撑伞送老人过马路,不算KPI,但能领“服务项目奖”。
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你可能会想:这么撒钱,图啥?胖东来去年前11个月,8000多人只走了28个;永辉超市坪效是1,它做到3.2;河南矿山的塔式起重机,卖到130多个国家,2024年产值103亿元。人不是机器,捂热了手,才肯把心掏出来干活。你见过数钱数到手抖的员工吗?我亲眼见过。那种抖,不是慌,是手心里攥着踏实。
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