超一万名博士辞去美国公务员，浩荡回国，赴美留学暴跌28.6%

美国上万理工科博士经费被砍，连做实验的钱都没有，干脆集体撂挑子。

政府核心机构的铁饭碗说扔就扔。

顶尖的华裔科学家也开始打包回国，就连留学生都不愿意去了。

曾经大家挤破头都要去的科研圣地，到底是怎么把人心给搞凉的？

美国这个2026财年的预算草案一出来，科研圈子可以说是一片哀号。

美国国立卫生研究院NIH的预算直接被砍掉了四成，国家科学基金会NSF更是惨烈，经费削减超过了一半。

这对于那些指望着联邦拨款过日子的实验室来说，基本就意味着干不下去了。

这一年多以来，有超过一万名理工科博士选择离开了美联邦政府的核心机构。

他们可不是刚毕业的实习生，大部分都是有着丰富经验的技术骨干和项目负责人。

以前大家觉得在美国政府机构搞科研是份美差，工作稳定、经费充足，不用操心市场盈亏，现在的情况完全变了。

实验室里买个试剂都要精打细算，招聘新的博士后更是想都别想，甚至连现有的项目都要被迫暂停。

弗吉尼亚理工大学的一位神经科学家就提到过这种窘境，现在的政策变化太快。

经费说没就没，搞得手底下的研究生和博士后人心惶惶，根本没法安心做实验。

这种焦虑感在整个行业蔓延，大家都在担心下个月还能不能发出工资。

除了缺钱，还有一个让科研人员心里不痛快的原因就是瞎指挥。

科学研究本身就需要客观和独立，但现在行政命令对科研的干预越来越多。

特别是在一些敏感的技术领域，科学家们做研究之前得先通过各种非学术的审查，这种政治挂帅的氛围让搞技术的人觉得非常压抑。

本来这帮科学家就指望着靠专业技能养家糊口，顺便改变世界。

结果现在连基本的实验设备都买不起，还得天天应付各种行政检查。

这种环境下，离职走人成了最理性的选择。

一万多名博士的离开，直接导致了美国政府科研机构出现了巨大的人才缺口，很多关键项目的研发进度停滞不前。

但这帮高学历的人才从政府机构出来后，想去私企换个活法，却发现外面的世界也没有想象中那么美好。

在硅谷和各大科技公司里，华裔工程师和科学家的技术水平那是公认的强，专利贡献率极高。

有数据显示，在美国的国际专利申请中，很大一部分发明人都是华裔。

但在公司高管的名单里，却很难找到这群人的名字。

这就形成了一个非常尴尬的局面，干活的时候你是核心主力，分蛋糕的时候你是边缘人物。

相比之下，印度裔在硅谷混得风生水起，很多大公司的CEO和高管都是印度裔。

华裔科学家往往被定位成好用的工具，负责解决最难的技术问题，但在管理权限和战略决策上却总是被排除在外。

这种区别对待让很多人感到憋屈，觉得自己的职业生涯一眼就能在技术岗上干到退休。

更让人寒心的是那种无处不在的不信任感，之前美国搞的那些针对华裔科学家的调查行动，后劲到现在还没散去。

不管在美国待了多少年拿了多少大奖，在某些人眼里，依然是个需要防备的外人。

这种氛围不仅仅存在于敏感的国防领域，现在已经蔓延到了普通的商业公司。

华裔员工在使用公司核心数据，参与会议时，往往会面临比别人更严格的审核。

就拿马斯克旗下的XAI来说，联合创始人杨格本身就是顶尖的人才，前段时间也选择了离职。

虽然具体原因各有各的说法，但这被圈内人看作是一个风向标。

连这种级别的技术大牛在核心团队里都待不长久，普通的华裔工程师面临的处境就更不用说了。

大家出来工作图的就是个信任和发展，现在既然这边防着你，压着你。

那这就不仅仅是薪水的问题了，而是职业尊严的问题。

这种职场上的压抑感和不公正待遇，直接推着这些顶尖人才开始往外看。

从2010年到现在，已经有大量华裔科学家选择回国发展。

以前有人说回国是混不下去了才走的退路，现在完全反过来了，回国是因为那边的机会更好。

特别是对于搞人工智能，生物医药这些烧钱行业的人来说。

国内不仅给经费痛快，而且有庞大的应用市场，能让技术迅速落地。

最典型的例子就是清华毕业，后来在卡内基梅隆大学读博的杨植麟。

这位在AI领域本身就是大神级人物，但他没有选择留在谷歌或者脸书做一颗螺丝钉，而是带着技术回国创办了月之暗面。

回去之后融资顺利，估值飙升，自己当家作主搞研发，这种成就感和掌控感是在美国大厂里做个高级工程师完全比不了的。

他的经历在圈子里传得很开，让很多还在犹豫的人看到了实实在在的红利，而除了中国，欧洲国家也在疯狂挖墙脚。

法国搞了个科学安全之地项目，德国的马普学会也弄了个跨大西洋计划。

明摆着就是在说，美国不留你，我们这里有钱有势有尊重。

澳大利亚甚至直接说是前所未有的机遇，要趁机把这些受气的人才接过去扎根。

可以说，现在全球都在瓜分美国流失的这份人才资产。

这些已经在行业里成名的大号练废了或者跑了，对于美国来说已经是重大的损失。

但更要命的是，未来的新号现在也练不起来了。

以前美国高校的实验室里，最常见的就是埋头苦干的中国留学生。

他们聪明，勤奋，而且相对廉价，是美国科研体系里不可或缺的基础劳动力。

但现在，这个源源不断的人才输送管道正在快速收缩。

最新的数据统计，赴美留学的国际学生人数出现了下滑，其中来自中国的生源降幅特别明显。

有些统计口径甚至显示暴跌了28.6%，原因就在于这笔账现在的年轻人都算得很清楚。

去美国留学的成本越来越高，学费生活费涨得飞起，这也就算了。

关键是签证也不友好，很多留学生在机场入境的时候，动不动就被关进小黑屋盘查。

查手机，查电脑，甚至无缘无故注销签证。

花了几百万学费，最后是去受气的，谁还愿意去当这个冤大头？

而且现在国内的科技大厂和高校发展得也很快，像华为，字节跳动这些公司。

给出的薪资待遇和项目机会，对于刚毕业的年轻人来说也是非常有吸引力的。

不出国就能接触到最前沿的技术，还不用担心签证被卡身份黑掉，这让很多原本打算出国的学生改变了主意。

这就导致美国众多的高校教授们开始头疼了。

以前发个招生广告，邮箱里能塞满优秀的申请信，现在想招个靠谱干活的博士生变得越来越难。

生源的减少不是一时半会儿的事，这意味着未来五到十年，美国科研界可能会面临严重的用工荒。

当最基础的搬砖人都没了，上面的科研大厦自然就得晃一晃。

搞科研的人最看重就是能出成果，哪里环境好就去哪里，这很现实。

如果美国还是这么搞针对，砍经费，那以后流失的可就不止这一万名博士了。