考公挤破头，军队文职月薪近万仍少人报？原因很现实

371万考生挤公考通道，另一边高薪军队文职反而空位待人，这落差谁扛得住？

今年国考报名破371万，平均98人对一个坑位，后台群里每天都有人晒“又落榜了”的截图；可军队文职的工资条拿出来，本科九千、硕士一万一、六险二金管够，偏偏不少岗位到截止仍旧空着。两个赛道同时存在，让人直觉这事不只是待遇问题。

真相一部分写在报名公告里。大多数军文岗位开口就是全日制本科、专业对口、政治面貌清晰，个别医疗和工程岗还限定校名或执业资格；35岁以内、身高体重视力体能全部按军标执行。身边有个学计算机的学弟，想着试试信息化岗，看到“须持有某证书”直接劝退，说自己重修体测都难过，更别提十公里武装越野。

第二道坎来自地点和作息。军文虽然是文职，但日常依旧跟营区节奏同步，统一着装、集体值班、集合点到点。如果被分到郊区基地，通勤得靠通勤车或者干脆住营房。表妹实习时去过某研究所，晚上十点还要参加设备演练，她回来：“工资香是真香，就是自由时间真紧。”想象中的周末咖啡馆办公，可能要留给城里的事业编选手了。

再就是信息差。国考有无数公众号带刷题带报名，军文公告则主要挂在军队人才网，传播半天没人点，甚至有人以为是合同工不在编。前几天和隔壁寝室聊天，才知道他们把军文考核想成要剃寸头、天天列队，根本不了解其实是文职编制签劳动合同。说真的，这么好的岗位，如果宣传再接地气点，估计就不会出现“高薪无人问”。

岗位匹配也挑人。军文招的更多是医疗、教育、工程、科研，连心理咨询和播音主持都要对口专业。普通管理类学生翻完岗位表，一半写着“需副高级职称”或“需三年相关经验”。我认识的护理毕业生就遇到这种情况：条件全符合，却被“需三乙以上医院工作经历”卡住，只能再积累一年。但也有人抓住了窗口，去年在西南某医院军文录取的同学，本科一毕业就拿到了九千起步，家里再不用掏房租。

把这些因素叠在一起，就能解释为什么国考卷到发烫、军文还留有空位。前者门槛看似亲民，人人都能报名，可真正的录取像抽盲盒；后者报名前要过几道硬筛，一旦进去了，薪资、保障、住宿、医疗都稳定。对普通家庭来说，这其实是条利好路线，省去了年年备考的煎熬，也不用指望大城市房租能降下来。

我挺认同“就业智慧要选适合自己的赛道”这句话。与其在国考千军万马里焦虑，不如提前查清军文公告，看看自己缺的是证书还是体测成绩，缺什么补什么。说真的，这些规章听起来挺硬，可一旦落地，工资条和保障都看得见，只是有人缺耐心去了解。换到你，会继续冲国考刷题还是先锁定军文岗位投递资料？