你见过最闲的岗位是什么？网友：有俩司机，但是单位一辆车都没有

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司机在岗三年没摸过方向盘，单位却照发工资，这活儿干得比退休还清闲

有位网友提到，他们单位招了两名专职司机，但从入职那天起，两人连一辆车都没碰过，不是因为车子坏了，而是根本没有车辆给他们开。

他们每天就坐在办公室里，偶尔泡杯茶、翻翻报纸，领导经过时打个招呼，就算完成了“随时待命”的任务。

这件事传到网上后，很多人跟帖说自己的单位也有类似情况——人员是正式编制，岗位却形同虚设，工资照常发放，实际工作一件也没有。

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幼儿园门口有个保安，每天就站在那里笑一笑，小朋友来的时候喊叔叔好，他回一句宝贝早，一天下来没拦过陌生人，也没处理过纠纷，

有人问他累不累，他说腰不酸腿不疼，就是笑多了脸有点僵，

这个岗位不是防贼的，主要是防止孩子哭，情绪价值给得足足的，但工资条上写的还是安保。

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有些高校给引进人才的配偶安排工作，比如行政助理或后勤专员，

这些岗位名称听起来很忙，实际上可能一周只盖两次章，其他时间就是整理文件夹、擦擦桌子，

有人觉得这是福利，也有人认为浪费编制，关键在于这类岗位通常不进行公开招聘和面试，直接内部安排，这让很多年轻教职工看在眼里，心里感到不平衡。

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这种岗位出现的原因，其实不是单位人手不够，而是需要平衡人情关系，

比如老员工快要退休了，得留一个位置方便过渡，

家属需要安置，总不能直接说没有空缺，时间一长，人进来了，工作却没有增加，岗位就只能空转，做得少反而更稳妥，一动就容易出错，不动最保险。

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人社部在试点岗位评估，有些地方开始检查零产出岗位，AI替代了很多打杂岗，却出现了一批陪聊员和仪式岗，

开会时坐满人，拍照时站前排，存在本身就成了任务，我觉得这不是人懒，而是系统太怕空位显得不好看。

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有人提到这是否属于躺平的特权，实际上真正躺平的人不会每天打卡上班，

这些人其实挺难熬的，手头没事情做又不敢离开，刷手机看得眼睛发晕还得假装在忙活，年轻一代看到这种情况就直摇头，

老一辈人却说单位养着人是理所当然的事，关键在于当靠关系就能上岗成了默认的规矩，再有本事的年轻人也会觉得努力干活不如找个靠山来得实在。