基层金点子 | 把“槽点”转化为监狱工作的“发力点”，洛江监狱先声“开麦”！

为打破“报喜不报忧”的思维定式，营造敢于直言、乐于建言的民主氛围，精准破解监狱现代化建设中的堵点、难点、痛点，近日，洛江监狱团委以“吐真问题、促新提升”为主题，创新组织开展“吐槽挑战赛”，充分激发青年民警的想象力、创造力，让曾经的“槽点”变成推动监狱工作提质增效的“发力点”，以基层智慧为监狱发展赋能。

“吐槽”比赛？

用趣味打破建言壁垒

“洛江监狱青年民警多，大家的思维活跃，善于发现当前监狱工作中的不足”，洛江监狱政治处民警表示，“比起填表格、开座谈会，我们想用一些更加贴合青年民警的形式，让大家在轻松诙谐的氛围中，放下顾虑、畅所欲言”。

此次比赛现场设置“吐槽主讲台”，由监狱领导和现场观众组成评分团，配备投票箱，根据“槽点”的精准度、针对性现场投票打分。为确保问题导向，明确“对事不对人”的原则，各支部以“支委+青年民警”组成参赛队伍，青年民警凭借新锐视角精准“找茬”、直击要害，支委则依托丰富经验把关定向、研判对策，确保“吐槽有深度、对策有力度”。

敢说真话！

把“沉默的痛点”摆上台面

活动由洛江监狱监狱长黄全瑜作开场致辞，强调“吐槽即担当、整改即责任”，鼓励民警放下思想包袱，“让民警敢说真话、愿说真话，才是发现问题的第一步。”

各参赛队伍摒弃“只讲成绩、不谈问题”的思维惯性，敞开心扉，将“报表重复填报占用大量精力”“实战培训与工作需求脱节”“跨部门协调流程繁琐”“后勤保障响应不及时”等一个个曾难以言说的“沉默痛点”悉数摆上台面，同台的支部领导则以同志身份坦诚回应，凭借自身工作经验，适时提出改进工作的意见建议，既把问题聊开、说透，也避免“只谈问题、不谈对策”，共同凝聚起“正视问题、合力改进”的思想共识，让民主氛围更浓厚、队伍活力更充沛。

闭环整改！

从“吐槽”到“提升”的蜕变

活动结束后，监狱立刻对“吐槽挑战赛”上提出的问题进行梳理，围绕“问题类别、问题清单、整改措施、办结时限”四大板块，整理形成32条督办事项，明确责任部门、细化整改举措、划定完成时限，将整改成效与绩效考评直接挂钩。每月通报整改进度，对未完成整改的部门问责处理，让每一条“吐槽”都有回音，每一个建议都有落实。

下一步，洛江监狱将以此次“吐槽挑战赛”为契机，持续广开言路、集聚基层智慧，固化“吐槽—梳理—整改—提升”的长效机制，让“敢听真话、善解难题”成为工作常态，为监狱现代化建设提供可复制、可借鉴的基层实践样本。

来源 | 洛江监狱