为什么黄霄雲在声生不息颁奖礼的发言会有种让人很想跟着一起哭的感觉？

我已已经有十几年都没流过眼泪了，不管面对多大多痛苦的事情，眼泪都没流过一滴。

但是看了黄霄雲在声生不息舞台上的发言，不知道为什么会有种很心疼这个姑娘的感觉，对她的了解不多，她也只是个网友，是个陌生人。

但是我又有种跟她很熟的感觉，她说那些话的时候，我就像是感觉有座大山在她的身上，一直压着她让她无法喘息，她一直是神经紧绷的状态，完全无法放松。

这样的女孩真的太少见了，她好像一直都在害怕，害怕自己做不好，害怕别人的目光与评价。

她好像除了音乐，一直都没有在做自己，她像是一直在扮演着一个“角色”，那个不是她。

她给我的感觉和同在荧幕上的明星是不一样的，她没有那种松弛感。

她给我的感受其实总结一句话“没有人兜底”

可能直到现在，她的发展一直都没人给她兜底，导致她处处小心翼翼，不敢表达自己。

哎，总之我对我竟然会心疼一个陌生人而感到不可思议。

我竟然会被一个不相干的人感动，不知道她到底是怎么做到的。

24年年中来到公司负责这个岗位，最终年终成绩擦着目标过去，绩效打了95分（由于考核都是数据类，所以没有太多“操作”的空间），最后是给了个还可以但不是A的绩效，我申请最佳新人奖，但没给我，给了部门管培生。说这是常态，部门今年有管培生的都是默认给管培生的。

25年一年过去，年终成绩远超指标完成，绩效目前未知。而同一位管培生负责的模块全年得分零，甚至影响了公司和总经理绩效。今年我申请的是岗位优秀奖，最后同一个奖还是给了这个管培生，理由是，年轻人还需要鼓励。

（上面这些内容无意针对这个管培生同事或者领导，他们都是好同事，至少比起我之前共事过的领导同事好了不少，只是觉得背后思维和逻辑可以拿出来参考讨论）

我相信社会上还是有很多人相信的第一要义是做好自己，专业自己，提升自己，而非搞关系、立人设、钻空子（没说这些不重要，只是不是第一要义），因而他们对于很多所谓的“维护”是比较钝感的，进而他们在社会的第一吃亏很大概率就是真心错付（无论是工作还是感情），随后他们要么开始改变自己的初心，要么更加内敛选择继续精造自己。

选择哪边都不是错误的，而选择后者的人，外壳会越来越坚硬，内在却相反地愈发柔软。（我怎么感觉我在写巨蟹座啊）

当他们真的来到一个能够看见自己闪光点的个人身旁或者集体中间时，比起高兴，他们还会夹杂更多的感恩与庆幸。也许题主对这种情绪感同身受，在节目的这个环节仿佛得到了一种投影，即便没有了解过霄雲过往或者节目细节，甚至并不是同类的人，但如果具有一定同理心和共情力，在这样的角度下确实容易动容。

节目播出时正逢公司评奖季，颗粒无收的我当时感觉，有朝一日如果我获得了这份我本应得的荣誉，我纵使内心有千万豪情，最后也会说出，感谢集体，感谢领导，感谢同事；生活美好，工作幸福，希望能始终并肩作战，一同向前。

不过，假如以公司年终评奖的角度看，霄雲得这个奖是一个意料之内情理之中的事情，从集体来看，她就像这个节目里的“管培生”身份；但作为她个人，可以算是“轻舟已过百重山”。作为粉丝当然要替她高兴，但也不必过于兴奋，前面还有峰峦与激流的挑战，不过也是千山万水的好景。

这个时候是不是要以一首歌的歌词来作为结尾啊~