寿县执行法官用“酒香”化“薪愁”！

当一份支持经济补偿等近1.7万元的劳动仲裁裁决生效后，申请人邹某却高兴不起来——案件进入执行，而被执行企业已停业。这笔“辛苦钱”似乎面临兑现难题。然而，在寿县人民法院执行法官唐坤的灵活调解下，这起案件最终以“现金+白酒”的方式圆满解决。

2024年10月，邹某入职被执行公司担任副经理，负责销售管理。工作期间，双方未签订书面劳动合同，公司也未为其缴纳社保。2025年3月，双方劳动关系解除后，邹某就经济补偿、未签合同双倍工资差额、拖欠工资等事项申请劳动仲裁。仲裁机构依法裁决，确认双方存在事实劳动关系，并支持了邹某关于经济补偿金1694元、未签合同双倍工资差额11880元及2025年2月份工资3388元，合计16962元的请求。

裁决生效后，该公司未主动履行，案件进入法院强制执行程序。唐坤经调查发现，该公司确已停止经营，名下无足额银行存款、车辆、房产等可供直接执行的财产，案件陷入僵局。但唐坤并未轻言放弃，而是多方查找线索，最终联系上了该公司的负责人。

面对经营困境、资金紧张的现状，公司负责人表示一时难以全额支付现金。如何既维护法律权威、保障劳动者胜诉权益，又充分考虑被执行人的现实履行能力，化解矛盾？唐坤没有机械地采取强制措施，而是秉持善意文明执行理念，深入做双方当事人的思想工作，积极引导和解。

在多次沟通调解中，唐坤敏锐地捕捉到一个关键细节：该公司原本主营酒水销售，虽已停业，但可能仍有部分库存。能否以此作为突破口？唐坤向双方提出了一个创新性解决方案：是否可以考虑用公司库存的“酒水”折抵部分债务？起初，邹某心存疑虑，担心酒水价值无法评估、变现困难。唐坤耐心释法明理，一方面向公司负责人严肃申明拒不履行生效法律文书的后果，督促其拿出诚意；另一方面向邹某分析当前执行形势，解释“以物抵债”在特定情况下的可行性，并承诺会协调对抵债物品进行合理估价，确保其价值与债权大体相当。

经过法官反复、细致的调解，双方当事人的态度逐渐从对立转向合作。最终，在法官的主持下，双方自愿达成执行和解协议：被执行人给付8000元现金，其余款项用六箱白酒抵偿。协议达成后，唐坤现场监督了现金转账与白酒清点、交接过程，确保和解协议即时履行完毕。

用“酒香”化“薪愁”，本案的成功执结是执行法官践行司法为民宗旨、灵活运用执行方式、力促案结事了的一个缩影。面对确无足够现金履行能力但尚有其他财产线索的被执行人，执行并非只有“查封、扣押、冻结”的刚性手段。在保障申请人合法权益的前提下，积极探索“以物抵债”等灵活变通的履行方式，促成双方达成执行和解，既能有效兑现生效裁判文书确定的权益，最大限度减少当事人的诉累与执行成本，也能为陷入困境的被执行人纾困解难，实现法律效果与社会效果的有机统一。

来源 ：寿县人民法院

责编 ：月月 审核：蓝色海风