中央定调，退休新规以后，公务员不能弹性延退，退休还能怎么选呢

根据人力资源和社会保障部印发的《弹性退休暂行办法》当中明确指出，作为公务员，国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。由此我们可以看出，作为公务人员，其实基本上是不能够去申请弹性延迟退休，而且本身在申请弹性延迟退休的过程中，必须经过所在工作单位协商一致以后才能够去申请。

所以很显然，公务员可能在弹性退休制度方面是不可以弹性延迟退休，但是对于，弹性提前退休和正常退休是不受到影响，所以对于公务员来讲，其实还是有更多的选择，比如说有些人愿意去选择弹性提前退休，有些人愿意去选择正常年龄退休，那么这些选择都是没有任何问题的，不过也有一些公务人员，他其实也是符合直接提前退休的规定。

公务员法规定工作年满30年，是可以直接申请提前退休

所以说即便是弹性提前退休制度，没有落实之前作为公务人员，比如说你的工龄达到30年以上。或者说距离法定退休年龄不到5年的工作年限满20年以上的。在意或者说符合国家规定，可以提前退休的其他情形。这些情况都能够去办理提前退休，所以作为公务员群体来讲，虽然说他不能够去申请弹性延迟退休，但是弹性提前退休的选择，实际上是有更多的渠道和选择性。

弹性提前退休也能够带来一定的好处，比如说弹性提前退休，可以让自己提前过上养老退休生活，提前享受到自己的养老生活，而且退休养老金的待遇也是能够正常领取的。所以这些好处，都是其他人群所不能够比拟的。虽然是不能够享受到弹性延迟退休，但是正常年龄退休是没有问题的，因为正常年龄退休也比起原有的法定退休年龄实际上是有所顺延的。

渐进式法定延迟退休年龄改革，公务员也面临正常延迟退休

我们所谓的，渐进式法定延迟退休年龄改革，实际上针对男性，就要从过去的60岁逐步延迟到63岁，而作为女性，也要从过去的50岁逐步延迟到55岁。还有一部分女性将要从55岁逐步延迟到58岁。那么很显然，作为公务员，他可能会赶上渐进式延迟法定退休年龄的改革，在这样的背景下，相对于过去的退休年龄肯定也会更晚一些，有些人甚至可以延长三年的时间。

所以虽然不能够申请弹性延迟退休，但其实退休年龄方面还是有本质的延迟。所以作为公务员，也能够在自己的工作岗位上多发挥几年的余热，毕竟很多公务人员可能不愿意去申请弹性提前退休。那么我们说按照正常的年龄退休也是可以的，因为按照正常年龄退休，相对于过去的法定退休年龄，实际上都是有所顺延的，而且按正常年龄退休也不需要提前申请，直接到龄退休就可以了，也是非常的简便。

综上所述

作为公务员，在办理弹性退休的过程中是不能够去申请弹性延迟退休。但是他们的正常年龄退休和弹性提前退休，则不受到任何的约束。不过需要指出的是，弹性提前退休必须要提前三个月，向所在工作单位提出书面报告，以书面报告的形式递交给工作单位。然后才能够正常的去办理退休，享受按月领取养老金的待遇，如果说按照正常法定年龄退休，则是不需要提出任何的书面报告，直接去办理就可以了，流程相对来说是比较的简便。

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