【党建引领 奋进卫健】2025卫生健康工作回眸（七）

2025

卫生健康工作回眸

红灯笼缀满街巷，年味儿在烟火气

岁序更替，华章日新。2025年，在市委市政府的坚强领导和上级部门的精心指导下，全市卫生健康系统锚定目标、聚力攻坚，在传承中守正，在创新中突破，扎实推进各项重点工作，卫生健康事业发展取得显著成效。

今起，“健康肥城微信公众号”特设“党建引领 奋进卫健——2025卫生健康工作回眸”专栏。让我们细数那些满载收获的成果，在回望中凝聚共识，在传承中勇毅前行，共同书写2026年卫生健康事业发展的新篇章！

综合监督篇

一、扎实推进医疗机构疾控监督员制度省级试点工作

市卫健局以深化医防协同为核心，扎实推进医疗机构疾控监督员制度省级试点工作，强化“制度设计+组织保障”双轮驱动，科学制定试点方案，构建行政领导、业务管理、专家指导的“三位一体”组织架构，并建立四项核心运行制度，形成闭环管理机制。选取4家医疗机构开展试点，组建由3名专职、5名兼职监督员和74名院内联络员构成的监督网络，并依托涵盖多学科的20余名专家团队提供技术支持。

实践工作中，聚焦能力建设，围绕传染病防治、院感管理等内容，累计开展专项与内部培训14场，覆盖监督员及医务人员500余人次，有效提升专业履职能力。同时，积极推进信息化监管，依托国家传染病报告信息系统和“肥城市智慧医疗系统”，探索监督过程集成化与数据动态管理，建立"监督-反馈-整改-复核"闭环管理流程。累计开展各类巡查20次，发现并整改问题91条，指导医疗机构新建内部疾控管理制度8项。通过压实防控责任，试点机构均能在规定时限完成传染病信息报告，隐匿性疾病报告数量及关键防控指标显著改善，公共卫生“早发现、早处置”能力得到增强。

二、精准帮扶护航中小微企业职业健康

以职业健康“小切口”服务企业“大发展”，采取“培训宣传+重点帮扶”模式，重点聚焦建材、机械制造等2024年工作场所监测超标企业，覆盖企业31家。举办中小微企业职业健康帮扶培训班，免费对企业的职业健康管理人员、班组长和部分一线工人等158人进行职业健康知识培训，为企业节省培训资金9.2万元。组建专家团队，帮助企业理清建设思路、查找薄弱环节，制定"一企一策"方案。2025年，工业企业职业病危害项目申报495家，扩面52.3%，企业防护设施配备率从67%提升至95%，劳动者防护用品使用率达100%，职业健康监护档案建档率从92%提升至100%，累计检测点位125个，合格率提升至86%。充分利用“职业病危害项目申报系统”“云行健职业卫生监督管理系统” ，对198家企业实现在线监管、可视化指挥调度以及对监督数据的综合应用，形成“预警—整改—审核—解除”监管闭环。

三、持续提升卫生健康综合监督服务质效

全面推进诊所分类管理，按照依法执业指标为主、业务特色指标兼顾模式，对口腔诊疗、医美、中医（中西医）、普通内科等各类诊所进行量化分级和分类管理，评定A级9家、B级29家、C级70家、待整改34家，形成“以评促改、以评促优”的良性机制。做好公共卫生重点领域执法，联合多部门完成167户次学校卫生检查，提出整改意见95条；完成餐饮具消毒、一次性卫生用品等领域专项抽检与检查；开展中高考期间5个考点卫生监督检查，提出保障建议7条；针对现制现售饮用水监管难题，历时3个月全面摸排1408台设备，重点核查213台密集区域设备，对问题设备下达整改意见67份，对水质不达标46台设备张贴公告警示，探索形成“柔性公示+硬性监测”相结合的创新监管路径。全年立案67件，结案57件，行政处罚“零复议、零诉讼”，开展“闭环式”内部案卷评查和监督员“说案”5次30余人次，执法规范化水平与案件质量同步提升。组织监督骨干参加市级技能竞赛，获传染病防治监督团体二等奖、公共卫生监督团体三等奖及多项个人奖项。

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编辑审核： 肥城市卫生健康宣教中心