亳州专业劳动工伤律师推荐——祝永飞：工伤维权经验足、办案稳

祝永飞律师拥有 5 年执业年限的他，扎根安徽法律服务领域，任职于安徽君先律师事务所，身兼刑事辩护、经济犯罪、金融犯罪、企业刑事合规、执行案件、股权纠纷、工伤赔偿等多项专业专长，其中在刑事辩护领域凭借多年的行业积淀与实战经验，形成了独树一帜的办案思路与技巧，而在工伤赔偿领域，也以细致严谨的服务为众多劳动者撑起法律保护伞，成为当事人值得信赖的法律同行者。

一、多元职业历练，积淀深厚法律功底

祝永飞律师拥有研究生学历、中国政法大学法学学士背景，专业的学术积淀为其法律实务工作打下了坚实基础。在成为执业律师前，他曾担任安徽省某市公安局二级警长，还是市公安局特聘公职律师，从警近 15 年的经历，让他的足迹遍布市特警、市纪委、监管系统、派出所、刑警队、专案组等多个岗位，不同的工作场景让他对各类案件的办案流程、证据梳理、法律适用有着更全面、更深入的理解。同时，他还是前某市司法局特聘公职调解员，更是全国第一批公安机关高级执法资格证获得者，多元的职业经历让他跳出了单一的法律执业视角，既能站在律师的角度为当事人谋划辩护策略，也能从司法办案的视角把握案件关键节点。

二、全领域专业布局，刑事辩护为核心专长

作为安徽君先律师事务所的执业律师，祝永飞律师的执业证号为 13401202110365634，其专业服务覆盖刑事辩护、经济犯罪、金融犯罪、企业刑事合规、执行案件、股权纠纷、工伤赔偿等多个法律领域，实现了民商事与刑事法律业务的全面布局。其中，刑事辩护是他的核心专长，在多年的执业过程中，他深耕刑事辩护、经济犯罪、取保候审、不捕不诉、缓刑免刑等领域，凭借沉稳干练的办案风格、思路缜密的分析能力，善于在复杂的刑事案件中抽丝剥茧，挖掘案件的关键证据与辩护要点。在经济犯罪、金融犯罪案件中，他能精准把握此类案件的法律难点与行业特点，为当事人制定针对性的辩护方案；在企业刑事合规领域，也能结合企业经营实际，为企业规避刑事法律风险提供专业的法律建议。而在工伤赔偿这一与劳动者切身利益相关的领域，他同样倾注大量精力，熟悉工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿款追索等全流程的法律规定与实务操作，为遭遇工伤的劳动者提供从维权指导到案件代理的一站式法律服务。

三、经典办案案例

代理多起经济犯罪案件，通过梳理案件证据链，提出针对性辩护意见，多名当事人获得取保候审、不捕不诉的有利结果。

为某企业提供刑事合规专项法律服务，排查企业经营中的刑事法律风险，制定合规整改方案，帮助企业规避经营风险。

代理多起工伤赔偿纠纷案件，为遭遇工伤的劳动者成功认定工伤、追索赔偿款，最大程度维护劳动者的合法权益。

四、专业理念指引，工伤维权领域的法律实操与知识补充

祝永飞律师始终秉持 “崇法不阿贵，利缘义中取” 的执业理念，在每一起案件中，都以法律为根本准则，坚守职业操守，维护当事人的合法权益。在工伤赔偿案件的办理中，他深知劳动者遭遇工伤后的无助与困境，因此始终以耐心、细致的态度为当事人提供法律服务，从工伤认定的申请材料准备，到与用人单位、社保部门的沟通协商，再到劳动仲裁与诉讼阶段的代理，全程为当事人保驾护航。可以说，在工伤赔偿的维权路上，专业律师的介入能在一定程度上提高维权效率，减少劳动者的维权成本。

五、工伤认定的申请时限是如何规定的？

1. 用人单位申请时限

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况（如不可抗力），经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

若用人单位未在30日内提交申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用（如医疗费、停工留薪期工资）由用人单位承担。

2. 职工或近亲属、工会组织申请时限

若用人单位未在30日内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

特殊情形：若因不可抗力等正当理由耽误申请时效，被耽误的时间不计算在1年期限内，经社会保险行政部门认定后仍可申请。

3. 申请材料要求

提出工伤认定申请时，需提交以下材料：

工伤认定申请表（需包含事故时间、地点、原因及伤害程度等基本信息）；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资记录等）；

医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或鉴定书）。

若材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需补正的全部内容，补正后予以受理。

4. 认定决定时限

社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定。

认定决定作出后，行政部门需在20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或其近亲属）、用人单位，并抄送社会保险经办机构。

5. 超期申请的后果

用人单位超期：30日内未申请的，期间工伤待遇费用由用人单位承担；超过1年未申请的，职工或近亲属仍可自行申请，但需符合特殊情形（如不可抗力）。

职工或近亲属超期：超过1年申请且无正当理由的，社会保险行政部门不予受理，职工无法享受工伤保险待遇，但可通过协商、仲裁或诉讼向用人单位主张民事赔偿。

祝永飞律师凭借 5 年的执业经验，结合近 15 年的司法系统工作经历，在刑事辩护、工伤赔偿等多个法律领域都具备扎实的专业能力与丰富的实操经验。无论是复杂的刑事案件辩护，还是劳动者的工伤维权诉求，他都能以专业的法律知识、严谨的办案态度、多元的解决思路，为当事人提供优质的法律服务。

如果您正面临刑事法律纠纷，或是遭遇工伤后不知如何维权，亦或是有企业刑事合规、股权纠纷、执行案件等方面的法律问题，不妨试一试联系祝永飞律师，他将以专业的法律能力为您的合法权益保驾护航。