15-20年退休：养老金缩水？查、算、申诉，一招鲜！

我妈那批2016年办退休的人里，好几个跟我吐槽账上总少那么一截钱，说真话，这种“先发后补”的事要是整不明白，晚年心里哪能踏实。

那会儿政策刚换挡，被叫做“退休中人”的人群就是2015到2020间退休的老师、公务员、国企员工、事业编，甚至一些参照公务员管理的技术岗。老办法和新办法在他们身上发生了交叉，社保只能先按预估值掏钱，再等正式核算出结果，这个时间差就让不少人误以为“被少发”了，实际属于补票没剪完。

政策里最关键的兑现比例每年都不一样，记住这个表能省掉大半疑惑：2015年退的，只能先兑现一成；2016年再多一成；之后每年往上加十个百分点，到2020年才算六成兑现完。等核算结束，才按个人的基础养老金、账户养老金、过渡性养老金和职业年金四个部分重新整合，算出真正的待遇。

算差额其实没有那么玄乎。比如正式核定每月八千，预发的时候给了七千，那就差一千；如果拖了二十个月，就该补两万。我当时陪一个邻居大哥在记账本上拿铅笔算，差额一目了然，比在柜台瞎问靠谱多了。真正容易出错的，一是视同缴费年限（以前在厂里干十年能不能算上），二是与职务挂钩的视同缴费指数，三是每年变动的计发基数。少算一年、等级搞错或者基数没更新都会让数据走样，这些点查清楚就大概率没有坑。

查差额的方式也已经被各地人社部门简化。我爸是个手机小白，但我还是让他试了掌上12333，待遇明细、核定金额、补发时间都能看到。要是觉得APP操作复杂，可以去当地政务小程序，有些地区还开了“中人补差查询”专栏。实在对手机没感情，就带身份证、社保卡、退休证跑一趟社保大厅，窗口直接打印核定表，现场帮你解释。今年夏天热得我直冒汗，排队的大爷们却聊得热火朝天，还顺便互相对比待遇，效率倒不低。

钱补到哪里也得说清楚。所有差额都进社保卡里的金融账户，不进原单位发工资的老卡。不少老人家觉得卡没钱，以为被扣了，其实金融账户没激活，短信也没绑，白白担心。再加一句真人感受：去银行激活的时候别忘了带老花镜，我爸就因为看不清界面，折腾半小时。

查完如果发现确实有问题，走正规申诉通道才是稳办法。准备材料时一定要一次带够：身份证、社保卡、退休证、审批表、银行流水、待遇核定表，再翻翻档案里面职称和岗位调整的证明，我在老家柜子里翻出爸妈当年评高级的奖状，灰扑扑的却非常管用。递交方式有三条：去社保大厅窗口填复核申请；通过本地人社APP上传电子材料；或者让原单位人事带办（机关事业单位特别适用）。一般十五到三十个工作日有，核错就补，没错会给依据。我亲测比靠人情靠谱多了，毕竟都是按制度走。

流程简单了，可误区还是满天飞。第一，别以为人人都有补差，核算出来新办法比老办法低的，直接按老办法发，也没差额让你补。第二，补的钱多少得看政策和个人缴费情况，别被所谓“专家”忽悠说能操作。第三，市面上那些帮忙代办的收费信息，绝大多数都是套路，社保复核从来不收钱。第四，不必跟风扎堆排队，随时都能办，预约反而更顺。第五，各地进度确实有差异，就算邻居已经到账，也得以自己的查询结果为准，我小姨在外地，比我爸慢了两个月才补齐，政策还一样呢。

说真的，纸面流程看着顺滑，落地的时候总怕碰到“系统升级”或“资料缺页”这些麻烦。我遇到的一个退休干部就担心档案里缺了八十年代的调动记录，后来还是在原单位的铁皮柜里找到，工作人员连连说“还好没丢”。虽然有点唠叨，但提醒一句：老货证件千万別乱扔。

我还见过另一个情况。有位老师提前打听到补差要调档案，于是专门去教体局确认，无意间听到新来的年轻同事抱怨，说加班整理中人资料比准备开学还累。听到这话我反倒心安，说明政策确实在推进，只是大家都忙。

补差这事，其实就是把属于自己的养老钱追回来。弄明白流程，不用欠谁人情，也不会被人忽悠，还能把心态放平。你在2015到2020年间退休，如果补差迟迟没到账，会选择自己跑窗口复核还是等单位通知？