你的问题不是能力不够,是迷茫。
你的迷茫体现在每一句话,比如你说大学谈了三年半恋爱。
本来事业与恋爱是两件事,你问职业规划,却提到这一句。
实际上恰恰表明,你没有enjoy恋爱,你觉得拿它逃避了现实,现在有后悔情绪。
后来到了你找了工作不甘心,读研也不甘心的状态,又不知道想干什么。
所有的一切,都是因为你缺乏人生路上的“北极星”。
你根本不知道自己的北极星在哪里,没人能告诉你怎么提高。
因为,只有内心有北极星的人,才会坚持,才会热忱,才会牺牲,才会执著。
你以为,找个事情马上干是最重要的,但是投入做事情,是最后一步。
前面有四步:
1. 知道自己该干什么。
2. 划定范围,知道自己如何干,怎么入手。
3. 聪明的整合资源。
4. 遇见失败能鼓励自己。
最后一步才是要投入。
第一步叫战略,第二步叫战术,第三步叫执行,第四步叫抗挫,最后一步才是投入。
你上来就问投入什么,你是想让我替你想前四步,这是不对的。
一个企业,战略是CEO想,战术是高管想,执行是中层领导背KPI,抗挫和投入是员工干的。
这就相当于,你开个公司,让我当CEO兼所有高管和中层干部,你只需要当员工,然后你收所有利益,背所有风险,这可能吗?
你的人生,你要自己想北极星。
你如果不知道北极星在哪儿,我给你一个参考坐标:
问一问自己,50岁事业巅峰的我应该是什么样,我在做什么,我已经有了什么成就?
问完这个问题,问30岁的我应该什么样?
我最喜欢什么,能干什么,社会需要我干什么?
找到这些的交点之后,定一个北极星。
想到一个北极星之后,就一直追寻它。不要反反复复“不喜欢”,推倒重来。
很多人终其一生,都在彷徨,不是他们不够投入,不够热忱,不够抗挫,不够聪明,甚至不是他们不知道方法论和策略。
是因为他们根本不知道自己想干什么。
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