28岁打工人年会饮酒后死亡

他今年28岁。春节快到了，家中的父母或许正等着他回家团圆。他可能也像许多年轻人一样，心里盘算着未来的计划，也许是筹备婚礼，也许是攒钱买房，或是努力想给家人更好的生活。

可这一切，在一个普通的冬日骤然停止。在公司年会之后，他独自躺在宿舍里，再也没有醒来。医院给出的死因是心脏骤停。

一场本应欢乐的聚会

年会，原本是一年忙碌后，大家相聚放松的时刻。这位年轻人通过劳务派遣在公司工作，年会上有酒，他也喝了一些。后来他醉得厉害，几位同事好心将他送回宿舍休息。第二天，他却没能醒来。

公司表示，当时并未有人强行劝酒，也安排同事送他回去了。这些做法或许符合常见流程，但今天回头看，我们忍不住想问：对于一个已经失去意识的人，我们是否可以做更多？是不是至少有人陪护，或送医观察？这些追问，并非为了指责谁，而是源于对生命的本能关怀。

他不仅仅是一个“派遣工”

在后续的沟通中，公司表示愿意给予“人道主义补偿”。这个词冷静而克制。可对这个家庭来说，离去的不是一个“派遣员工”，是一个儿子，也许还是谁的丈夫、谁的父亲，是一个有笑容、有梦想的年轻人。

劳务派遣是一种常见的用工方式，但在这样的时刻，我们是否过于习惯用身份去区分责任，而忽略了每一个生命本身都值得同等的珍视与保护？

我们真的重视彼此吗？

在我们的职场文化中，我们是否给了每个人说：“我不舒服”，“我不能喝”的勇气与空间？聚会中的酒，本该是助兴的陪伴，而不该成为任何人的负担。

那位年轻人最后被送回宿舍，或许身边的人都以为“睡一觉就好了”。可生命有时很脆弱，尤其是当酒精作用时。如果我们能多一分警觉，多一分照顾，也许结局会不同。

愿关怀走在悲剧之前

一个28岁的生命戛然而止，留下的是亲人无尽的伤痛与追问。这件事提醒我们，无论是在职场还是生活中，我们都应把人的安全与健康置于形式与习惯之上。

或许，企业不仅要在事后体现责任，更应在事前构建更温暖、更安全的环境，让每个人都不必在健康与合群之间艰难选择，让每一次相聚真正充满温度。

愿逝者安息。也愿每一个还在奋斗的年轻人，都能被温和以待，平安回家。

春节将至，愿每一位读者与家人朋友相聚时，珍重身体，彼此关照。平安，是给家人最好的礼物。

来源/半岛网官微《28岁小伙参加公司年会醉酒，被同事送回宿舍后心脏骤停死亡，家属质疑，公司：宴席上没有劝酒》