公司欠薪，员工还能告股东？法院：符合这个条件就可以！| 劳动法江湖

案情简介

张三与某公司签订协议书载明：“双方的劳动关系自2024年1月31日起正式终止；某公司同意支付张三所有税后工资47263.14元，于2024年4月30日前全部支付完成；某公司于2024年6月30日前向张三支付解除劳动合同经济补偿金31350元。”后某公司未按协议内容履行，双方产生争议。A公司是某公司的唯一股东。

张三要求某公司支付工资、经济补偿，要求A公司承担连带责任。

一审法院认为

在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

本案中，张三与某公司签订的协议书系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格履行。现协议约定的付款期限已经届满，张三有权要求某公司按照约定给付欠付工资和解除劳动合同补偿金，对其相应诉讼请求，一审法院予以支持。

只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。在一人有限责任公司中，公司股东应当对其个人财产与公司财产相互独立、不混同承担举证责任。

本案中，A公司未举证证明某公司、A公司的财产相互独立，应当承担举证不能的不利后果。在某公司未按约定履行给付义务的情况下，张三有权要求A公司承担给付义务。故对于张三要求某公司、A公司承担连带责任的诉讼请求，于法有据，一审法院予以支持。

二审法院认为

根据法律规定，只有一个股东的公司，股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

本案虽为劳动争议案件，但劳动者作为公司债权人之一，其亦有权以公司法为依据，要求一人公司股东在财产混同的情况下承担连带责任。劳动者将公司与股东一并起诉，符合法律关于共同诉讼的规定，亦有利于查明案件事实、提高诉讼效率，一审法院就此一并审理符合法律规定，本院对A公司关于其并非本案适格主体的主张不予采信。

A公司另主张其与某公司之间不存在人员混同、财产混同等，但其并未举证证明二公司的财产相互独立，一审法院根据举证责任判决A公司承担连带责任并无不当。

案号：（2025）京03民终18748号

咨询培训 | 法律顾问 | 用工合规 | 劳动维权

南京 汪正楼律师 13913302846