天塌了！一觉醒来……被调岗了？！

Teacher

各位老师，下午好！

不知道大家有没有注意这则新闻：

#县城转岗教师称很多东西要重新学

格格想了一上午，还是决定拿出来和大家聊聊。

这并不是为了徒增大家的焦虑，而是秉着未雨绸缪的想法。

我们也知道，最近此类新闻其实并不算少：

全省都陆续开始 强制 小学跨学段调到高中了。

于是在此类帖子的“攻势”下，老师们顿觉天塌了：

“一觉醒来……天塌了”

“开学之后不会直接被安排高中的班主任吧？”

“原本就害怕开学，这下更抗拒了 ……”

坦白来说，小格我很理解大家的心情！ 毕竟转岗的压力有目共睹，再加上“强制”二字带来的心理落差，心态不崩那属实是大心脏了！

但作为一个专业的教体机构人员

既要给大家带来优质好课

也给大家吃吃定心丸

PART 1

“转岗教师”的例子多吗？

目前教师转岗政策尚处于摸索阶段，各省份主流的转岗方式是 “教师转岗分流”，它的目的是“优化师资配置而非强制跨学段转岗”

如， 丰城市2025年从农村小学转岗教师到农村中学任教公告。

再如鄱阳县开展农村义务教育学校教师转岗至农村高中任教工作的公告。

这类公告的特点很明确——

01

‌“选拔式而非强制性”‌

本地教师+无犯错、处分+相应的教师资格证和专业+择优。

02

‌“为了优化师资配置”‌

通俗来说就是生源少的地区教师转到生源多的地区学校。

具体表现就是：乡镇市区，小学高中或幼儿园。

03

‌“会经过培训而非匆忙上岗”‌

也许会给你强制安排个“班主任”，但觉不强制转岗（部分地区可能存在此类违反教师法的行为，但绝大多数情况下不会出现）。

总结就是：几乎不会出现 强制调岗 的情况。

目前主流调岗方式有以下几种：

1️⃣校内岗位调整

将富余学科教师调整至其他岗位。例如：文化课教师因课时不足转岗至行政或后勤岗位；专业课教师因专业停招转岗至其他学科教学。

2️⃣跨学段调配

部分小学教师被调配至初中或高中任教。例如，江西丰城市2024年将29名中小学教师转岗至农村高中任教，解决高中师资短缺问题。

3️⃣选调至事业单位

部分地区通过公开选调，将教师分流至非教学岗位。如江西南城县2025年面向乡镇教师选调55人至县直事业单位。

4️⃣退出机制中的转岗

在教师考核不合格或师德问题不严重的情况下，转岗成为“退出机制”的过渡方案。如宁波市中小学(幼儿园)教师退出机制实施办法中提到：“教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。转岗是指从教学岗位转至非教学工作岗位，包括教师本人申请转岗和学校安排转岗。”

所以，大家无需太过担心会被“强调”！

PART 2

假如就是这么倒霉

被“半强制”转岗了怎么办？

该怎么接受呢？

第一个，是接纳！

中国教育科学研究院研究员储朝晖就曾在2025世界数字教育大会上明确提出过：

教师转岗≠丢失编制！

无论你是从小学教师转到高中或者幼儿园，它的底色始终存在——编制不会丢！

就像我们刚开始备考时，也有很多的不安，那时候我们是怎么慢慢消化的呢？有啥问题解决就可以了！

遇到问题，我们可以去问前辈，可以在小红书、微博上集思广益。办法总比问题多！

然后随着时间地推移，我们也会更加如鱼得水，这都是时间问题，宝子们放平心态，从容应对就可以啦！

第二个，是做好准备！

如果怎们真的被转岗了，那该怎么处理日常呢，或者说怎么摆脱怨气，提高幸福感呢？

01 提前备课

格格询问了很多已经上班多年的教师朋友，她们一致认为，提前备课，是最能提高工作幸福感的！

@冰冰老师

一定要提前了解教材！提前熟悉知识点和备课！不然开学真的会忙死！大家可以先想想第一节课怎么和学生说话，反复练习，省得到课堂上紧张的要死，装淡定也淡定不了，别问我咋知道的

@就叫我小刘吧

一定要备课！只不过现阶段，也只能备知识。等见到学生后，再具体问题具体分析，再备学生，也不需要准备太多，大概一个月就够了。因为前一个月真的兵荒马乱，我当时一天也就睡5个小时，每天都被各种事塞满，所以大家还是早做准备的好！

提前备课应该包括：

1. 熟悉教材，了解知识点和重难点；

2. 准备课件和教案（写好逐字稿）；

3. 准备参考资料，系统刷题。

4. 建立题库，课堂补充。

02 提前熟悉转岗后工作

与上文相同，既然事已既定，那我们就要接受并提前熟悉工作。

@陈鹤JJJ

遇事不决问小红书，建议大家多去小红书了解下班主任工作，一般来说，高中教师（主要是班主任）一般有十项日常工作：

1.制定切实可行的学期班主任工作计划。

2.修订完善、科学实施班级文化建设方案。

3.制定班集体建设整体目标。

4.探索、创新体验式主题班会。

5.征集、创意丰富多釆的主题活动。

6.一日生活常规的规范落实工作。

7.开展班级德育工作。

8.筹建并运营“班级综合家长委员会”及“班级项目家长委员会”。

9.毎学期组织二次本班任课教师全员参与的班级班情、学情研讨会。

10.建立学生成长档案。

03 准备开学第一课

根据心理学的首轮效应，第一印象往往是最鲜明、最牢固的。因此开学第一课的好坏，直接决定了后续教学任务的开展，也是奠定你未来教课的核心！

@阿瑞在努力

开学第一课真的很重要，第一课我们需要把这学期的学科进度安排、重难点、课堂纪律要求、作业要求等等说给同学们，让他们大概有个了解。

@菲菲

课堂管理，会是一个很大问题。要想后面轻松一点，就要先把这个在前期做好，好的课堂纪律双向收益。

开学第一课包括：

1.了解这门学科，激发兴趣；

2.了解本学段学习内容，提供学习建议；

3. 立下规矩（课上、课下、作业）

04 买衣服

虽然教师这个行业穿衣还是比较自由的，但还是要注意大方得体。

新教师可以采购几套稍微正式的衣服，为开学第一课、公开课、教学活动等做好准备。

女教师：有领衬衫 + 半身裙/烟管裤 + 带跟单鞋

男教师：有领衬衫 + 西裤，还可以准备个西装外套。

平时，就怎么舒服怎么来，只要不过度放飞自我就行！

最后格格想说——

我们也知道你面对这样的新闻心里很难受，辛辛苦苦考上的编制，满心期待开启新的人生阶段，却突然被强制转到一个自己没选、甚至不喜欢的岗位，那种委屈、不甘和无力感真的像一块石头压在胸口，喘不过气来。

但我想轻轻告诉你：你的价值从来不是由一个岗位定义的，你付出的努力、熬过的夜、流过的汗，都不会因为一次调动而白费——它们已经刻进了你的骨子里，成了别人拿不走的能力和底气，编制给了你一个安稳的起点，而人生真正的精彩，往往藏在那些计划之外的转弯处。

也许现在的岗位不是你想要的，但它未必不能成为你重新认识自己、积蓄力量、甚至意外绽放的地方。

按照咱们学员的私信来说，不如就把它想象成一段全新的旅程，总有些路可能会难走一些，但是歧路多花香，所以倘若有一天，你被转岗了，请 别急着否定这段路，先稳住心，好好照顾那个拼尽全力走到今天的自己。你值得被温柔对待，也一定会有属于你的光，慢慢亮起来。

*本文插图均源自网络，侵权删。

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