天弘基金固收大将姜晓丽离任，下站易方达？一石激起千层浪

财联社2月10日讯（记者 周晓雅）一口气卸任10只产品，天弘基金总助兼混合资产部总经理姜晓丽官宣离职。

“个人原因”这一简短的离任原因背后，天弘基金昨日发出《致天弘固收+投资者的一封信》，给出直白的表述。姜晓丽提到，自2009年工作以后从来没有休过长假。彻底给自己放个假，调整自己的状态，以更好的状态迎接下一个人生阶段，也是她经过慎重思考后的决定。

姜晓丽的下一站备受关注，“手持多个offer，易方达是可能性比较大的选择。”有行业人士向记者给出最新信息。

离任前在管基金规模超过300亿元，姜晓丽的离任带给天弘基金的影响无疑是市场聚焦点，也再次将聚焦点投给了马龙。从招商基金到天弘基金，马龙应该没想到，姜晓丽的离任，又引爆了市场对他的二轮关注。

不过，从近年天弘基金的高管与基金经理等人员变动来看，天弘基金或正调整发力方向。权益人才的增加，更是成为公司去年基金经理变动呈现出的重要趋势。

固收＋核心人员离任

对于天弘基金，姜晓丽无疑是公司在固收+领域灵魂人物。截至离任时，她是公司任职年限最长的基金经理（13.53年），也是公司自主培养的核心骨干，在管规模为350.24亿元。在2022年一季度，姜晓丽在管规模一度达到781.94亿元，占彼时公司非货公募规模近25%。

她的基金经理任职生涯源于债市，公开资料显示，她历任公司债券研究员、债券交易员，光大永明人寿保险债券研究员、债券交易员。2011年8月天弘基金后，历任固定收益研究员、基金经理助理等，但她不仅限于固收，天弘基金的固收+产品线也由她搭建。

早在2018年，姜晓丽就提出用“固收+”的产品形式满足用户的绝对收益需求，天弘基金也开辟了混合配置的产品线。随后，天弘基金在2021年年底成立固收+的管理部门混合资产部，由姜晓丽担任部门总经理，并在后续进行行业配置框架的搭建和迭代。

这也使得天弘基金成为国内较早系统布局固收+业务的基金公司，公司的固收+投研体系由宏观策略部、固定收益部、混合资产部多个专业化团队组成，而姜晓丽除了担任混合资产部总经理，此前还同时兼任固定收益部、宏观研究部总经理。

对于固收＋产品的设计和投资方法论上，她提出这类产品不能让+变成－，天弘混合资产团队也逐渐形成用绝对收益的思路考核产品的倾向，重视长期正收益相关指标。

她的代表作天弘永利债券，也是天弘基金的固收＋明星产品，截至离任时，她的任职回报达到了114.35%，这只产品截至去年底合计规模185.37亿元，占她同期在管公募规模的一半以上。

天弘基金：尊重个人决定

对于姜晓丽的离职，天弘基金表示，公司尊重其个人决定，并对她长期以来的专业贡献表示衷心感谢。公司完备的投研体系和人才储备，能够保障相关产品持续稳健运作。

由于在管产品多是由多位基金经理合管模式，姜晓丽离任后，这些产品主要是由原先增聘的基金经理继续管理。

比如，前述的天弘永利债券在今年1月已增聘基金经理杜广。天弘基金表示，其在固收+投资方面具备丰富的投资管理经验，曾两度获得金牛奖。该产品目前由他和张寓共同管理。

天弘安康颐养、天弘增强回报等基金将由贺剑、张寓等基金经理继续管理，天弘基金表示，此举确保投资策略的平稳延续。

公司强调，天弘基金的固收+业务采用多基金经理共管模式，依托体系化投研框架进行决策。现任基金经理将继续秉持产品既定的投资目标与风险收益特征，严格执行原有的投资决策流程与风控标准。前述产品的风险收益特征、投资范围不会发生重大变化，公司投研团队将全力支持现任基金经理，确保投资决策专业性与一致性。

姜晓丽也表示，天弘混合资产团队团队始终坚持科学分工、坚持深度研究，构建了自上而下和自下而上相互验证的体系，“团队成员都是与我一起共事多年、经验丰富的基金经理，我相信，他们会继续为大家提供优质的资管服务。”

去年固收＋规模增长乏力

核心人员的变动对天弘基金影响如何？事实上，在去年行业整体固收＋基金规模高歌猛进的同时，天弘基金旗下的固收＋基金规模增长稍显乏力。

以偏债混合基金、一级债基、二级债基、可转债基金，以及股票仓位小于50%的灵活配置型基金作为统计口径来看，Wind数据显示，去年固收＋基金市场整体规模增长超1万亿，到年底约2.84万亿元。

不过，天弘基金去年固收＋基金规模仅增加94.3亿元，至年底约642亿元。公司的固收＋产品规模排名也出现明显的下滑，在2024年底，公司在管固收+基金产品规模曾是全行业前十，而到了2025年底，退至行业第14。

值得留意的是，在管固收＋产品规模TOP15的基金管理人中，增长不足百亿的除了天弘基金，还有招商基金，后者旗下固收老将马龙，在去年5月加盟加入天弘基金，同年11月开始接管公募产品。

这也使得市场彼时开始了关于姜晓丽是否离职的猜测。在加入天弘基金后，马龙目前同样是公司总经理助理、基金经理，另外还兼任固定收益部总经理。

马龙的加入，仅是天弘基金近年来人员变动频密的个例。

一方面，高管的变动中，从2023年底原博时基金总经理高阳出任天弘基金总经理后，权益老将、原华泰资管总经理聂挺进在2024年3月加盟，担任副总经理，同年底熊军因退休卸任天弘基金副总经理。

另一方面，权益方面人才也在不断引进，浙商基金前权益投资总监贾腾在去年加入天弘基金，现任公司权益投资部总经理；Wind数据显示，去年以来，公司已有10位公募基金经理新上任，多是权益方向尤其是指数类产品的基金经理。新上任的基金经理多是由公司内部投研人员升任，但也出现券商资管等外部人才的引进。

此外，宏利基金前总经理高贵鑫也在去年加入天弘基金，担任公司总经理助理职务，分管券商及创新业务发展部、养老金投资部，兼任养老金投资部总经理。

人员的变动也能窥见公司当下的发力方向。Wind数据显示，去年天弘基金的非货公募基金管理规模达到4853.31亿元，较2024年底增长了713.81亿元，但规模排名下滑2位；其中，非货ETF规模增长近500亿元至1149.97亿元，贡献了公司过半的规模增量，主要是权益ETF规模增量较显著。