江西从严从实开展基层党建工作述职评议

（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本网南昌讯 （通讯员 赣组轩）近日，江西省委召开2025年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议会议，专题听取11名设区市市委书记和6名省直党（工）委书记抓基层党建工作述职。省委主要负责同志审定工作方案、审阅述职报告、提出具体要求，并采取一述一评的方式逐一点评，通过真述问题、述真问题、真点问题、点真问题，进一步推动各级党组织书记用心用力种好党建“责任田”。

坚持把功夫下在平时。省委主要负责同志带头履行第一责任人职责，多次主持召开省委常委会会议、省委党建工作领导小组会议、书记专题会、市委书记座谈会等，研究部署基层党建重要工作，督促解决党建重大问题；带头落实“四下基层”制度，经常深入基层一线调研指导，推动党建责任层层落实落地；连续3年在述职评议会议前主持召开专题会议，听取省纪委监委、省委办公厅、省委组织部等部门意见建议，要求每个部门讲清楚各设区市和各省直党（工）委党建工作好在哪里、差在哪里，分析研判各设区市和各省直党（工）委党建工作的特色亮点和问题不足，为把问题点准点实、点深点透做足准备。省委组织部通过定期调度、蹲点调研、专题督导等方式，及时掌握各设区市和各省直党（工）委基层党建重点任务推进情况。

坚持突出问题导向。省委组织部将基层党建述职评议实地考核纳入省委综合考核，抽调精干力量组成工作组，通过“四不两直”方式深入乡镇（街道）、村（社区）、开发区、非公企业等基层党组织，以及部分省直机关、省管高校、省属企业、公立医院等，实地看、随机访，以下看上、点面结合，综合分析研判各设区市、省直各党（工）委基层党建工作存在的问题不足。会前，述职书记按照“讲成绩的篇幅不超过三分之一、讲问题的篇幅不少于三分之一”的要求撰写述职报告。省委党建办会同省委组织部党建各处室对述职报告认真审核把关，要求开门见山先述上一年度问题整改情况，对总结成绩未突出述“我”、查摆问题浮在面上、剖析原因不深不透、下步打算笼统含糊的述职报告，一律退回修改，确保述职报告客观真实反映书记直接上手抓基层党建工作的情况。会上，2名兼任市委书记的省委常委带头述职，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆本地基层党建工作存在的突出问题，深挖思想根源，带动其他述职的书记真正做到见人见事见思想。

坚持抓实问题整改。把问题整改作为落脚点，及时将省委书记现场点评问题、平时了解存在问题、实地考核发现问题向各地各有关单位反馈，认真做好述职评议考核“后半篇文章”。省委组织部系统梳理基层党建共性问题和个性问题，针对共性问题，集中研究对策措施，结合每年基层党建工作重点任务推进会作出安排部署；针对个性问题，通过点题交办的方式，督促作为基层党建“书记领航”行动领题项目，推动难题解决。督促各设区市和省直党（工）委针对点评指出和述职查摆的问题，制定问题清单、整改清单、责任清单，逐一明确整改措施、整改时限、责任单位和责任人，实行销号管理。各级组织部门强化督促检查，持续跟踪问效，形成“年初部署、季度调度、年中督促、年底交账”的工作闭环，推动问题真改实改、彻底整改，以补短板、强弱项提升基层党建工作质效。（编辑 张伟）