中山3000人电子厂年会自助餐引争议

“3000多人的大厂年会，没有舞台没有抽奖。

居然让员工端着餐盘在食堂排大队吃自助？说出去不丢人吗？”

2月6号，广东中山一家有3000多名员工的电子厂，把年会办在了自家食堂里。

没有星级酒店的排场，没有明星表演，甚至没安排抽奖，三千多名员工拿着餐盘排起长队，自行打取自助餐，这一幕被传到网上后，瞬间吵翻了天。

有人骂厂子太小气寒酸，也有人替厂子说话，一顿自助餐，为啥能引发这么大的争议？

据悉，这家电子厂位于中山某工业园区，是当地小有名气的制造企业，员工规模常年稳定在3000人以上，其中大部分是外地务工人员，常年坚守在生产一线。

临近春节，企业按惯例筹备年会，一方面总结全年生产成果，另一方面也是为了感谢员工一年来的付出，让大家在异乡感受到节日的氛围。

年会举办地点选在厂区内部的大型食堂，用餐形式确定为自助餐。这一安排在员工群体中传开后，很快出现了不同的声音，部分员工的吐槽被传到网上，迅速引发关注。

现场有不少员工手持餐盘取餐，秩序整体井然，但也有员工面露不满，一边取餐一边低声抱怨，这些画面被拍下后，成为引发争议的核心素材。

吐槽“寒碜”的员工认为，3000多人的大厂，一年一次的年会，本该是热闹隆重的场合，自助餐的形式显得太过随意，缺乏仪式感，也体现不出企业对员工的重视。

有员工表示，身边不少朋友所在的工厂，年会要么安排在酒店摆围餐，要么有抽奖、礼品加持，而自己所在的工厂，不仅没有抽奖环节，连一顿像样的团圆饭都没有。

“我们平时上班辛苦，每天在流水线前坐十几个小时，就盼着年会能好好放松一下，吃顿丰盛的饭，结果就只是自助餐，感觉一年的辛苦没被看到。”一位员工的吐槽引发不少共鸣。

除此之外，还有员工反映，自助餐的菜品质量一般，多是普通家常菜，没有特色，也没有海鲜、硬菜，与3000多人大厂的规模不相匹配，甚至不如平时的员工加餐。

但也有另一部分员工表示理解，认为自助餐其实更加便捷实用，3000多人的规模，若是摆围餐，需要大量的场地和人力，筹备起来十分繁琐，还容易出现浪费的情况。

“自助餐想吃多少取多少，不用迁就别人的口味，也能避免浪费，其实挺实在的。”有员工表示，年会的核心是团圆，不在于用餐形式，没必要过分纠结于“排面”。

还有部分老员工透露，这家电子厂平时的福利待遇还算不错，包吃包住，节假日也会有相应的补贴，此次年会选择自助餐，或许是出于节约成本、便捷高效的考虑。

为了应对3000多名员工的用餐需求，工厂提前几天就开始筹备，对食堂进行了全面的清理和布置，增设了多个自助取餐台，还安排了数十名工作人员现场维持秩序、补充菜品。

据现场工作人员介绍，此次自助餐的菜品都是提前定制的，兼顾了南北方员工的口味，既有清淡的粤菜，也有偏辣的湘菜、川菜，还有各类主食和水果，尽量满足不同员工的需求。

用餐时间分为两个批次，避免出现拥挤、排队过长的情况，每一批次用餐结束后，工作人员都会及时清理餐桌、补充菜品，确保后续员工能吃到新鲜的食物。

有员工表示，虽然对自助餐有一些不满，但看到企业的用心筹备，以及同事们的热情表演，也渐渐理解了企业的安排，毕竟3000多人的规模，能顺利举办年会已经十分不易。

不过，也有员工反映，由于人数过多，现场还是出现了一些小问题，比如部分热门菜品需要排队取餐，餐桌间距较近，用餐时显得有些拥挤，体验感不够好。

此次中山电子厂年会自助餐引发的争议，也让不少人开始讨论：企业年会，到底该重形式还是重实用？不同的企业和员工，给出了不同的答案。

在中山当地，不少企业都会在春节前举办年会，用餐形式各不相同，有的企业选择在高档酒店摆围餐，搭配抽奖、礼品，力求隆重热闹；有的企业则选择在厂区食堂举办，形式简单务实。

记者了解到，中山有企业曾为110多名留守员工举办年夜饭，摆满白灼虾、清蒸鱼等佳肴，让员工感受到家的温暖，也有企业在年会中加入自助烧烤、KTV等环节，兼顾实用性和趣味性。

有企业负责人表示，年会的本质是犒劳员工、凝聚人心，形式并不重要，关键是要让员工感受到企业的诚意。对于大规模企业而言，便捷、节约、实用，往往是年会筹备的首要考虑因素。

而不少员工则认为，年会是一年中难得的放松机会，也是企业展示实力和对员工重视程度的窗口，适当注重形式，能让员工更有归属感和荣誉感。

业内人士表示，随着时代的发展，企业年会的形式也在不断变化，无论是围餐还是自助餐，无论是隆重还是简单，只要能真正站在员工的角度考虑，让员工感受到温暖和尊重，就是成功的年会。