华电新能广东公司：晒答卷找差距 开良方促实干

来源：滚动播报

（来源：中国电力新闻网）

　　中国能源新闻网讯（蒋乃瑞）1月29日，华电新能广东分公司（简称“华电新能广东公司”）召开2025年度党支部书记和团委书记述职评议暨述责述廉会议。会议构建“述责亮绩、问效督改、评责提质、考责增效”的考评体系，对公司党建与群团工作开展全方位履职检视，精准校准工作方向、压实责任链条，为公司“十五五”开局起步凝聚红色合力、筑牢组织根基。

　　述责亮绩“晒答卷”，刀刃向内“找差距”。述职评议既是年度履职的“成绩单”，更是加压奋进的“承诺书”。会上，4名党支部书记、团委书记依次登台述职，紧扣党建责任落实、组织建设提质、廉洁自律践行、群团工作赋能等核心任务，以“项目化呈现、数据化佐证、案例化阐释”的方式，全面晾晒年度工作成效。汇报中，大家褪去虚功、务求实效，重点展示了党建引领“4·30”“5·31”保电价项目全容量投产、党员突击队投身台风防御与能源保供、团委搭建青年创新创效平台助力绿电交易突破、“五星级党支部”创建提质等标志性成果；更敢于直面问题，深入查摆党员教育与数智化融合不足、党业融合与项目开发等中心工作衔接不紧密、群团服务青年成长精准度不够等突出短板，深刻剖析思想认识、工作机制等层面根源，明确整改路径与时间节点，以自我革命的勇气彰显责任担当。

　　问效督改“验真功”，精准评责“开良方”。提问点评环节坚持“靶向发力、直击要害”，该公司领导班子成员围绕“党建如何精准赋能前期项目开发”“如何深化‘四力四推’党建工程，推动新能源智慧生产管理平台与支部建设深度融合”“团委如何联动业务部门打造青年技能提升平台”“如何健全‘我为群众办实事’长效机制，精准对接职工急难愁盼”等重点课题，开展“一述一问一评”深度考评，通过连环追问检验职工履职成色。结合日常督导、专项检查及微巡察掌握的实际情况，点评组充分肯定各支部、团委在思想引领、组织建设、党业融合、廉洁防控等方面的创新做法，又不避短板、直指要害，针对不同述职对象的个性问题开具“整改责任清单”，提出具体可行的改进建议。点评既“点出问题症结”又“给出解题思路”，让述职人员在思想碰撞中明晰提升方向，在责任传导中凝聚奋进动力，切实达到“以问促思、以评促改、以督提效”的实效。广东公司党建工作部对会议的严谨组织和务实成效给予高度认可，结合公司“十四五”收官成果与“十五五”“扩绿图强”战略部署，对下一步党建与群团工作提质增效提出明确要求。

　　考责增效“定标尺”，压实责任“促实干”。民主测评环节构建“多维立体评价体系”，由公司领导、部门负责人、党员代表及职工代表组成考评组，围绕政治建设成效、服务中心质效、组织功能发挥、廉洁自律表现、群团赋能实效、创新突破成果等核心维度，结合述职现场表现与年度工作实绩，进行客观公正的量化打分。测评结果将与党支部书记、团委书记年度考核、评先评优、干部选拔任用等工作直接挂钩，以“硬指标”传导责任压力，倒逼“第一责任人”履职尽责，推动党建与群团工作责任层层压实、一贯到底，形成“述、问、评、改、考”的闭环管理机制。