当英美留学在降温，德国却让学生一边上学一边赚钱

很长一段时间里，中国家庭谈留学，谈的是学历回报。

去哪所大学、读什么专业、回国是否好找工作，这是决策的核心逻辑。国家只是教育资源的承载地，而不是被重点评估的对象。留学被压缩在两三年的学习周期内，毕业之后的生活，被视为以后再说的问题。

但这几年，决策的时间尺度明显被拉长了。

越来越多家庭在咨询时，不再只问学校和专业，而开始关心毕业后是否容易进入当地就业市场，身份能否延续，生活成本是否长期可控，医疗体系是否稳定，甚至退休之后的生活保障如何。留学正在从一次教育选择，变成对未来生活环境的整体选择。

当时间被拉长到二三十年，国家就不再只是背景，而是成为了一整套制度结构。如果只看存量，传统热门国家依然强势，但把视角切到变化，风向就明显了。

英国方面，HESA 显示 2023/24 学年来自中国的新入学人数下降约 4%，属于总量仍大，但新增放缓的信号。美国也出现同向变化：Open Doors 报告披露，2024/25 学年中国学生约 265,919 人，同比下降约 4%。

加拿大的变化更偏向存量收缩：IRCC 数据显示，中国籍学签持有人规模较高峰时期明显回落。澳大利亚则更像高位震荡：官方月度汇总显示，2025 年 1–10 月在读注册人数小幅回调，而当期新入学人数降幅更明显。

这些变化并不意味着英美澳加失去吸引力，而是说明当家庭越来越在意读完之后的落脚点，传统目的地的新增流量开始放缓，不确定性被更认真地计入决策考虑中。

也正是在这个背景下，德国的吸引力才变得更清晰。

德国并没有出现爆发式增长，却维持着稳定吸纳。《Wissenschaft weltoffen》数据显示，德国高校国际学生规模从 2022/23 冬季学期约 36.7 万增长到 2023/24 冬季学期接近 38 万；中国学生规模长期稳定在约 3.8 万量级，属于不爆发，但不塌陷的形态。

这种稳定并不是偶然，而是由具体的制度和生活成本结构共同支撑的。

在德国，学生生活成本相对可预期。就住宿来看，大学生住在校内宿舍或共享公寓，每月房租通常在 €200–€600 区间；食物、交通等基本支出也大致落在这个范围。

德国的高等教育核心优势之一是低学费或无学费，大部分公立大学对本科和很多硕士项目收取的只是行政费用（通常每学期约 €100–€300），整体教育成本远低于海外平均水平。

在社会保障体系方面，德国的医疗体系覆盖率极高。公众医疗保险是法定要求，涵盖了绝大多数人群，在职人员通过工资缴费自动参保，为住院、门诊、药品等提供报销支持。

长期居留路径方面，德国的制度也有明确的数据支撑：一般申请永久居留权的条件包括在德国合法居住至少 5 年、缴纳养老保险至少 60 个月、具备足够语言能力和能维持自身生活等，这些规定让有意长期生活的人有清晰的路径规划。

养老制度同样是一个整体系统，德国的法定养老保险覆盖了超过 89% 的从业人员，制度长期运行多年形成了相对稳定的养老金体系。

这组数字背后揭示的并不是单一福利，而是一个从读书到工作再到长期生活都能被制度纳入的完整轨道：留学生在完成学业后，只要进入劳动力市场、参与社会保险体系，就逐步融入德国的生活架构里。这样的制度连续性，是传统目的地在阶段回报之外更难提供的一种长期规则透明度。

双元制更是德国把读书和就业打通的关键机制。德国的双元制并不是单一模式，而是两套体系共同构成的入口结构：一套在大学体系内的双元制学习，另一套是在职业教育体系里的企业与职校培训。

在大学端，BIBB 数据显示，2024 年登记在库的双元制大学项目约 1,824 个，对应学生约 113,526 人；企业合作名额从 2004 年约 18,200 个增长到 2024 年约 52,000 个。放在德国 280 多万高校生总规模中，占比约 4%，比例不高，但扩张趋势非常明确。

双元制大学的意义并不在人数多，而在于把企业岗位需求前置嵌入培养结构，学生尚未毕业就已进入产业轨道。

另一条线是职业教育。BIBB 报告显示，2024 年培训合同总数约 486,700 份，同比波动不大，整体维持高位。

但结构发生变化，非德国国籍学徒的新签培训合同人数同比增长约 17%，十年间接近翻倍。这说明德国并不是在扩大教育规模，而是在用职业教育体系直接补劳动力缺口。

外籍学徒增长更快，背后是结构变化，而不是短期政策刺激。劳动力缺口已经从长期趋势变成企业的现实压力，企业更愿意通过培训合同提前锁定人。本土年轻人供给与职业偏好变化，使得部分行业对外籍学徒需求上升。

双元制对普通家庭更可承受，没有高额学费压力，从第一年就有收入，就业路径更直接。同时，德国通过语言、合同、考试和监管把路径标准化，外籍学徒的增长是一种制度内筛选，而不是门槛降低。

在德国，参加职业教育双元制的学徒从第一年开始就能获得企业支付的培训津贴。根据行业和年份不同，税前月收入通常在约€850–€1,500之间，进入第二、三年后还会逐年上升。对于护理、机电、酒店、物流等紧缺领域，部分岗位补贴甚至更高。

而德国学生的平均生活成本，每月大约在 €850–€1,200 之间（住宿、保险、餐饮、交通等基本支出）。这意味着在许多城市和生活方式相对克制的前提下，双元制学徒的收入已经可以基本覆盖日常生活开支，家庭无需持续大额供养。

这种边学边赚的模式，本质上改变了留学的现金流结构：它不再是前期大量投入、毕业后再回收成本的教育投资，而是一条在学习阶段就能维持自身生活运转的路径。这对于普通家庭而言，风险显著低于传统海外留学模式。

也正因为如此，双元制的吸引力并不来自学历光环，而来自可持续生活能力。当全球留学越来越强调毕业后的落脚点，德国双元制提供的，其实是更早一步的答案，在还没毕业时，就已经进入了就业体系。

当传统留学目的地出现增量放缓的背景下，德国双元制所代表的这种直接进入就业体系的路径，自然会被更多家庭重新评估。当家庭开始把三十年后的生活一起纳入计算，留学的意义自然发生变化。

它不再只是一次教育升级，而是进入一个社会系统的入口。教育、就业、居留、医疗、养老，被放在同一条时间轴上衡量。在这个维度下，德国的吸引力并不依赖情绪，而依赖结构。它不是速度型国家，而是系统型国家。

当全球留学决策越来越强调读完之后如何落地，德国的优势，正在被更多家庭重新看见。