在单位，和领导独处时，这三种话要少说

有些人很想在领导面前表现，好让领导多关注一下自己，这样说不定就能被领导重用，从而走上发展的快车道。可是大部分时间都很难和领导独处，有多人在场又不好太惹眼，好不容易等到和领导有独处的机会，便恨不得把心掏出来给领导看，把自己的所有长处都表现出来。

虽然和领导独处是一个绝佳的表现机会，但是如果处理不好，该说的不说，不该说的却说漏嘴了，那就弄巧成拙了，可是很多人都把握不了这个度，把一次很好的相处机会，白白给浪费了。

你要知道，和领导独处，如果处理得好可以加分，可要是一招不慎处理不好，那可是致命的，不管你有多么想表现自己，和领导独处的时候，一定不要犯这三个错误。

第一，没话找话

有些人很想在领导面前表现，也多次演练和领导独处的时候，自己要和领导说什么，可当这一刻到来的时候，内心却无比激动和紧张，脑子里早就空白一片，把原来想说的台词忘得一干二净，可是又不愿意错过这次机会，就开始没话找话说了，东扯一句、西扯一句，神神叨叨的。

你必须要明白一点，当你和领导独处的时候，你没有办法说出你的想法，没有办法正常表现自己，那就说明你还没有做好准备，如果你硬要扯话说，那还不如不说，因为没有经过深思熟虑的谈话，只会让自己暴露弱点，起到相反的效果，不仅没能表现自己，反而给领导一个坏印象。

第二，谈论私事

有些人认为和领导独处的时候，主动问候一下领导的私事，可以拉近彼此的关系，也可以让领导觉得自己礼貌和懂事，其实这是很愚蠢的行为。

在职场上，领导喜欢关心下属，主动问候下属家里的情况，这样做让一些人很感动，觉得领导很贴心，其实这都是演出来的。领导压根就不关心任何人的私事，他不过就是随口一问，你不用自我感动。而且，领导通过了解下属的家庭情况，也能够更好地拿捏下属。

可要是你主动问领导的私事，那就犯了领导的忌讳了，除非领导主动和你聊起自己的家里情况，要不然你一个字都不问，他会觉得你是想探听什么，或者有什么目的等等。

第三，攻击他人

有些人和同事闹了一点小矛盾，认为自己占了理，被同事欺负了，心里特别不忿气，刚好和领导独处，就想把这个事反馈给领导，让领导评评理，看能不能帮自己一把，就算不行，让领导对那个同事印象不好，也算达到目的了。

我可以告诉你，如果你是领导的心腹，别人也不敢招惹你，可要是你和领导的关系很一般，你和同事的矛盾就别拿到领导面前去说，你不说还好，你说了只会让领导觉得不成熟，反而对你有看法，因为他会觉得你自己都搞不定，还要向领导告状，这说明你处理人际关系的能力有限。