浙江帅哥王雄威去世，兄弟曝原因：销售赚不到钱，老婆迷失健身房

健身房的门禁系统冷冰冰地记录着八点零三分进门八点一十离场，七分钟闪现后王雄威再也没有出现在任何生物识别数据里，这条记录像一颗钉子钉在后台服务器里，无人删除，也无人再刷他的指纹，

七分钟里他只做了一件事，把自己常用的十公斤哑铃对号入座放回架子，顺带对着镜子拉了一下背阔肌，肌肉线条清晰得像设计图纸，边上的私教抬头想打招呼，话没出声，人已经走向更衣室，再没回到器械区，

门口摄像头的抓拍图显示他脸色正常，体脂率十二左右，发梢滴水，这组数据后来被健身房运营主管下载归档，上面有体温三十六点四和心率八十八，所有数值都在健康区间，却挡不住外面的风声，杭州湘湖畔的冬夜五度，湿冷插骨，

兄弟叶旭东翻开群聊记录，轻滑到倒数几条，一条写着兄弟们这视频发完就撤号，一条写着别劝我了我挺累，信息发送时间卡在十二月三十一日二十三点五十七分，四十八小时后账号注销，平台把昵称标灰，数据归档，

王雄威的朋友圈相册只剩二十六张，最高点赞那张是年初的深蹲二百公斤，鞋是罗马尼亚硬举专用，边上备注八个字，下半年冲总监，目标给妻子换辆Model Y，销售岗位KPI当时完成率百分之九十三，行业均值六十六，数据干净利落，

三个月后他却告诉叶旭东，单子谈到最后被供应商截胡，报价差一万八千六百元，客户说今年预算紧，国产仪器和进口仪器在误差值上没差，采购部要签便宜那家，公司提成直接腰斩，三句话击穿了销售底线，

数据公开显示，实验室仪器销售平均月到手一万三，提成毛利比不到百分之五，全年三百六十五天出差一百五十天，王雄威年跑里程六万四千公里，高速通行费个人先垫，财务报销周期最长四十五天，个税还要预缴，

压力没给他时间抱怨，隔壁健身房新开团课，教练张鹏穿条纹格T恤，带货直播里口号喊得比动感单车节奏还快，会员群里点赞第一的正是王雄威的妻子陈璐，短短三周她训练打卡二十一次，公开体重曲线，从五十二降到四十七，

叶旭东看到那张对比照，腰围少了七厘米，底下评论区狂刷小姐姐太绝了，陈璐回了一个握拳表情，后面紧接一条张鹏的语音赞叹核心收紧速度快，比商用冷冻离心机还稳，自动飘出的文字稿被系统误识别成广告，被秒删，

十二月二十八日晚九点十三分，王雄威发定位在湘湖北岸民宿，消费记录显示一间湖景标间四百二十元，他只待了两小时，苏打水一瓶未开封，民宿老板回忆他结账时只说一句话，房里没脏东西，不用打扫两遍，

支付宝账单显示十二月二十九日凌晨一点四十一分，他在ATM取现两千元，再无交易，手机信号最后停在湘湖大桥中段，浙江省公安厅公开通报轻生人员检索编号ZJ548701匹配成功，遗体被发现时鞋带紧扣无挣扎痕，医学鉴定排除他杀，

媒体注意到陈璐一周内注销健身房年卡，退款一千七百八十元，同期张鹏停更短视频频道，正在上海浦东机场直播间解释航班延误，粉丝问你和杭州那事有关吗，他关掉弹幕，后台把涉事词库全部屏蔽，观众掉了两万三千人，

王雄威生前的客户工程师王倩翻出合同副本，项目编号DL-7845暂停，原理由供应方交付风险，现在附加备注销售代表离职，人名被打码但签名泄露首字母W开头，项目金额四百四十八万七千元，定金已退回，售后电话变成空号，

销售群里有行规，单子丢了再丢人也不能丢命，资深老销售陈老师回忆第一次见王雄威，年轻人西装袖口熨得笔挺，带着APS自动笔记系统扫描客户样品，准备工作精确到螺纹规格，气场比代理商老板都硬，如今只剩数据库头像，

叶旭东在知乎写了长文，标题是年入四十万的兄弟为啥抵不过一次背叛，浏览量两百八十三万，回答点赞最高一条只有八个字，钱可以再赚命没得重启，这句话炸进无数销售人的手机桌面，被做成朋友圈截图，循环转发，

心理健康热线统计数据对比给出另一层冲击，去年杭州市二十到三十五岁男性来电求助三点五万人次，情感问题占比四十一，职场问题占比三十三，两项重叠比例达到二十一，这组交叉数据正好对应王雄威的双重压力模型，

健身房运营主管悄悄改了团课促销文案，把徒手增肌口号换成先护好心脏再练肌肉，会员退卡率短期冲到百分之七，被总部要求写风险评估报告，他在内部群问有没有更温和的字眼，市场部回了五个字，安全感比暴汗值钱，

实验室仪器行业协会近期披露的全国销售离职率为百分之二十九，比去年高出六点七，业内专业人士评论激励模型老化，市场被低价冲击，销售回款周期延长到平均九十天，这组冷数据直插所有准入者的肺，

有人说陈璐只是跟随课程自我提升，感情破裂不该背所有锅，也有人列出张鹏和她的微信转账记录，单笔六百六十六元重复出现三次，普通课程套餐只需三百九十九，两人界限到底在哪里，法无禁止即可，情感伤害却没有赔付条款，

兄弟群里提议为王雄威母亲众筹，二十四小时筹到四万一千六百三十元，远低于他上半年一笔项目提成，最早掏钱的是那位曾被他帮忙调试仪器的年轻博士生，留言就一句话，小事别客气，K3高速温度校准流程我永远记得，

现在留给所有人的问题摆在那，一边是工资曲线像心电图一样起伏，一边是情感风险像暗潮一样拍岸，国家卫健委数据显示近五年因情感与职场双重压力导致的心理问题诊疗人次上升百分之十五，而对应的心理援助覆盖率仅到百分之八，这两条曲线何时能交汇在安全点上，你怎么看，