武汉军区原政委轻生？叶帅问曾思玉：你认识王六生吗？他来干！

武汉军区在1971年面临领导调整，当时政委刘丰因泄露南巡讲话内容卷入麻烦。事情起于九月初，李作鹏陪朝鲜代表团参观潜艇，刘丰未经通知到场，并在闲聊中提到相关讲话。李作鹏回京后上报，中央很快介入。

刘丰本人在空军背景，1967年升任军区政委，这次行为直接违反保密要求。军区司令曾思玉事后提醒过保密，但泄露已成事实。中央要求相关负责人进京汇报，会议从十月底开始。

会议焦点转向刘丰的错误，他解释时支吾其词，只说自己有错，把讲话转告李作鹏，后者再传他人。曾思玉回忆，刘丰讲不清细节，压力越来越大。开会期间，刘丰尝试轻生，割腕后被警卫发现并抢救。事件让军区班子动荡，曾思玉在会上表示，刘丰难以继续任职。中央同意调整，隔离刘丰审查。1972年初，刘丰调到空军学院做资料工作，不再管政工。军区需要新政委稳定局面。

叶剑英主持调整事宜，曾思玉单独汇报，建议调人接替。刘丰的举动虽属个人失误，却影响军区团结。叶帅考虑人选，问曾思玉认不认识王六生。曾思玉答认识，早年抗战时王六生当过旅司号长。叶帅觉得合适，王六生时任南京军区副政委，工作经验足。中央批准调令，王六生很快进京。王六生也表示认识曾思玉，两人有老交情。调整后，王六生返汉上任。

王六生到武汉军区后，迅速抓政治工作，曾思玉管军事，两人分工协作。军区党委会议上，王六生强调团结，避免分裂。1972年，军区加强基层走访，王六生下部队了解情况。曾思玉支持这些举措，军区氛围渐稳。叶帅的问话虽简单，却开启新阶段。

王六生早年参加苏中战役，积累经验，到任后注重调查。两人共事两年，军区工作有序推进。1973年底，曾思玉调济南军区，王六生留任。

刘丰审查持续多年，开除党籍，1982年退役，享师级待遇。他的错误源于保密松懈，但也反映当时军内压力。刘丰在空军时表现稳健，升迁跨军种本就特殊。事件后，军区吸取教训，加强纪律教育。王六生的调任帮助军区渡过难关，叶帅选人看中资历匹配。曾思玉后来回忆，这段调整对稳定有帮助。王六生继续工作，推动思想政治建设。

刘丰的轻生虽未成功，却加速班子变动。叶帅问曾思玉的话，直接促成王六生上任。两人合作期内，军区避免更大波动。曾思玉调走后，王六生主持大局。刘丰退役后生活低调，事件渐成历史。军区后来参与多项任务，王六生发挥作用。叶帅的决定基于实际情况，避免空谈。

保密问题在军内一直关键，刘丰案提醒大家警惕。曾思玉汇报时直言不讳，叶帅听取后快速行动。王六生到任，军区与地方协调顺畅。1971年调整后，军区恢复常态。刘丰的错误虽严重，上级处理从宽。叶帅选王六生，看中其南京经验。曾思玉与王六生早年共事，配合默契。事件过程虽曲折，却推动军区进步。王六生注重实干，避免形式。

军区领导更迭常见，但这次因泄露引发，影响深远。刘丰从空军升迁，本意加强班子，却出问题。中央会议持续半月，查清事实。轻生后，刘丰接受治疗，审查跟进。叶帅问话时，曾思玉简要介绍王六生背景。调任手续快，王六生上任后走访广泛。曾思玉调济南前，两人处理多项事务。军区稳定得益于此调整。刘丰案结束于退役，军内以此教育后人。

王六生在武汉任职期，推动多项工作，曾思玉离开后，他继续负责。叶帅的问话体现高层智慧。事件从1971年九月起，到年底调整完。刘丰的举动虽冲动，却暴露问题。中央重视军区稳定，选人慎重。曾思玉汇报推动进程。王六生经验助军区发展。刘丰退役后，事件淡出视线。军区后来参与演习等多事，王六生贡献大。