黑龙江
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网友提问： 签了五年服务期的人才引进编，如果我觉得不适应想辞职要赔多少钱？
得看你合同怎么写的，一般是违约金加安家费返还。
人才引进和普通事业编不一样， 违约金条款是有效的 ，事业单位聘用合同不完全适用《劳动合同法》那套，可以另行约定违约责任。
赔偿通常两块：一是违约金，各地标准不同，常见的是每年3到5万，按剩余年限算，比如服务1年就走，剩4年，每年3万就是12万，二是安家费返还，领了多少按未服务比例退，领10万服务1年，大概要退8万。
但违约金不是写多少就赔多少 ，《民法典》585条规定，约定过高可以请求法院调整，实际判例中，法院会综合考虑你的工资水平、实际服务时间来酌减。
建议先把合同翻出来，看清楚违约条款具体怎么写的，再算账，想走的话，可以先跟单位协商，争取降低金额或分期支付。
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