美媒很困惑：阿斯麦中国市场份额暴跌，被干掉的怎么全是欧美人？

最近阿斯麦这事儿闹得挺大，美媒那边儿直呼看不懂。公司订单创纪录，股价蹭蹭上涨，可偏偏宣布裁员。

中国市场份额眼看要从33%掉到20%，结果中国团队一点事儿没有。这不光是商业决定，还牵扯到全球芯片链的那些弯弯绕绕。

阿斯麦作为光刻机老大，2025年全年净销售额327亿欧元，净利润96亿欧元，比上一年涨了不少。第四季度订单直接飙到132亿欧元，创下历史新高，主要靠AI芯片需求拉动。台积电、三星这些大客户忙着扩产，订单积压到388亿欧元，够公司忙活好几年。

可就在这个节骨眼儿上，1月28日新CEO克里斯托夫·富凯一宣布，就要砍掉1700个岗位，占总员工4%。这数字听着不多，但针对的都是管理层和技术IT部门的中层干部。荷兰费尔德霍芬总部和美国硅谷分部成了重灾区，那些平时开会协调、审批流程的角色首当其冲。

公司内部反馈，这些层级太多，工程师时间都浪费在填表汇报上，影响了创新速度。富凯在财报会上直言，这不是为了省钱，而是为了让组织瘦身，跑得更快。毕竟AI时代，技术迭代飞快，谁动作慢谁就出局。结果股价不降反升，投资者觉得这招儿对路，能提升效率。

相比之下，中国区员工基本没动，主要是因为他们多是基层工程师和服务人员，干的都是实打实的活儿，比如设备维护和客户支持。没有那些官僚拖累，自然就成了安全岛。

说起中国市场，2025年阿斯麦营收占比33%，但2026年预计只剩20%。这主要是美国出口管制闹的，高端极紫外光刻机卖不出去，只能靠中低端深紫外机型维持。中国客户需求其实还旺盛，尤其是成熟制程芯片这块儿，全球最大市场就在这儿。

阿斯麦通过售后服务和设备翻新，稳稳榨取出现金流。Digitimes报道分析，公司中国团队在北京、上海、深圳等地，主要负责现场维修、软件研发这些一线工作。少一个人，工厂可能就得停摆。相比欧美办公室的协调岗，中国区低成本高产出，动他们等于自断臂膀。

尽管地缘因素敏感，阿斯麦还是选择坚守阵地。政治上配合美国，不卖最尖端设备；商业上，死守成熟市场份额。股东们也不会答应轻易撤，毕竟那20%还是几十亿欧元真金白银。

这其实暴露了西方媒体对芯片产业的刻板印象，以为市场份额掉就得全面收缩。可现实是，阿斯麦订单多到做不过来，AI需求从台积电、三星、美光那儿源源不断。欧美裁员是为了优化内部，砍掉冗余，让工程师专注攻关纳米级难题。中国团队正好符合这个调性，没必要现在动刀。

彭博社等美媒报道这事儿时，标题往往带点儿“为什么阿斯麦不裁中国员工”的疑问。它们觉得，这不符合商业常理，尤其在美国制裁背景下，中国市场风险高，该早早减员。可阿斯麦的财报数据摆在那儿：尽管中国占比降，但绝对值不小。

中国区架构简单，员工直奔主题，修机器、跑客户，没那些弯弯绕绕。美媒的困惑，其实是没看到芯片业的分层逻辑：高端靠垄断，低端靠服务。中国作为最大买家，低端机型需求稳，阿斯麦怎会轻易放手？这也提醒大家，地缘政治再闹，资本还是务实的。没人会为意识形态扔掉真金白银。