今年养老金怎么涨？人社部部长表态了！取消挂钩调整可行吗？

人社部部长王晓萍在《促进高质量充分就业》中有明确过，将会健全社会保障体系，继续稳步提高养老金水平，发挥社会保障的可持续作用！所以2026年养老金调整或许能迎来“22连涨”！

不仅如此，王晓萍部长还有提到在待遇调整中要继续向低收入群体倾斜，并加大倾斜调整力度，这对于低收入的退休人员来说是个好消息了！那么向低收入倾斜的方式是什么？低收入涨幅的金额会更高吗？以及如果养老金继续上涨，取消挂钩部分的增长可行吗？咱们来看看。

先回顾2025年养老金调整方案，2025年养老金调整依旧是使用的定额、挂钩和倾斜的组合方式，三个调整内容共同形成了相对全面的调整方式，定额调整发挥了公平增长的作用，这部分的调整没有限制条件，面向本地区内的全部符合养老金调整的退休人员，即使养老金7000元，这部分涨的钱与养老金2000元的都是一样的。

还有倾斜调整也是固定金额来增长养老金的，与定额有些不同的是，倾斜调整是针对部分人的统一增长，比如高龄退休老人，或者在艰苦边远地区的，高龄退休老人的标准一般是需要达到70岁，除了年龄外是没有其他要求的，也就是说只要在2025年是满70岁或者满足高龄倾斜的年龄要求了，那么就可以享受到高龄倾斜增长了，且年龄越大能享受到的涨幅越高。

而挂钩部分的增长发挥的就是激励作用，我国养老金特点始终是强调多缴长缴才多得，尤其是在办理退休核算退休金时表现更明显，而养老金的高低差距也是在退休核算时就已经产生了，其主要的原因就是大家参保缴费的情况各有不同，套入到养老金核算公式中就会产生不同的养老金金额了。挂钩部分调整有两个方面，养老金水平与累计缴费年限长短，养老金水平高的涨幅金额也高，或者累计缴费年限长的工龄挂钩调整部分涨的就高。一部分朋友建议取消挂钩部分的调整，这样就会直接取消调整后的高低差距了。

对于这个建议我们可以换位思考一下，如果自己坚持了40年的参保缴费，到退休后反而不占有优势，那么之后也就不会再有人会选择高指数缴费或坚持长缴费了，所以如果取消挂钩调整就与此原则相悖，是不可行的，但如果以后退休金的核算方式以及养老金调整方式发生变化了，也许才有可能修改养老金的调整方式。

除了调整方式，我们再看2025年的养老金调整方案还有一个重点，向低收入群体倾斜。虽然调整方式依旧有挂钩调整部分，但总结后我们可以看出，2025年的具体调整方案中，定额和倾斜部分的调整幅度不算大，反而挂钩部分下降幅度较大，很多城市都与2024年的方案保持一致，比如定额部分江苏还是保持增长31元，高龄倾斜增长的金额也是继续保持21元、29元和39元，而再看挂钩部分，各省市方案中下调幅度都较大，这样调整后养老金调整后的高低差距就大大缩小了，比如2024年方案中多数的养老金挂钩比例为1%，养老金7000元与养老金2000元之间调整后相差了50元，而到2025年基本挂钩比例都下降在0.5%，那么养老金7000元与2000元的调整后差距就缩小到了25元。

到2025年我国养老金调整已经实现21连涨，养老金能保持连续上涨代表着国家实力雄厚，也是国家对百姓的民生保障，2026年或许还能实现22连涨，且今年在待遇调整上人社部也表示会继续向低收入群体倾斜，我们继续静待好消息吧！