告别“到点下车”！未来退休由你的工龄决定

过去，退休年龄卡得挺死的，大家都这么觉得，好像到了点就得退，不管你愿不愿意，那会儿的人均寿命短，工作性质也简单，这么规定好像也没啥问题，七十年代末嘛，当时的社会情况就是那样，还能咋样，可是现在不一样了，人活得越来越长，工作种类也多了，有人天天在工地搬砖，有人在办公室里坐着，一样的年龄退休，公平吗，所有人都在想，这到底是怎么一回事。

建筑工人，风吹日晒的，一身的病，干不动了，想早点退，养老吧，年龄不够，硬撑着，高校教授，经验丰富，还想继续为社会做贡献，学校说，你到年龄了，该退了，这，算啥事嘛，大家都在议论，以后要怎么办，还有那些灵活就业的人，外卖小哥，滴滴司机，他们交社保，可是他们的工龄怎么算，谁给他们算，大家都不知道，这群人数量还不少，养老的公平性，谁来保障，谁又能保证，想到这里，很多人都开始担心。

现在说搞工龄退休，按工龄算，干得多，得得多，这好像更公平一些，毕竟，工龄和社保年限是挂钩的，你干的时间长，交的社保多，贡献也大，退休的时候多拿点，也应该，再说，工龄退休也灵活，想早退就早退，想晚退就晚退，不浪费人才，也能满足不同人的需求，挺好的，很多人觉得这样比较好，能实现自己的价值，大家都想这样，这事儿好像可行。

公务员系统里，好像就有提前退休的，他们制度运行的还不错，可以借鉴一下，参考一下，也不是不行，但是，养老金够不够发，这又成了一个问题，大家都在担心养老金会不会不够，养老金可是大家的命根子。

其实，养老金的储备还挺充足的，国家有钱，底子厚，而且现在全国统筹，抗风险能力也强了，早退的人，可以去干点别的，挣点外快，晚退的人，继续交社保，养老金还是能转起来的，不会有太大的问题，很多人想想，好像也是这么回事，可以放心一点。

工龄怎么算，这又是一个大问题，固定工，劳务派遣工，灵活就业者，他们的工龄算法一样吗，社保交多少年算，工作多少年算，这些都要说清楚，明明白白的，不能含糊，必须清清楚楚，要是有人弄虚作假，那可不行，谁来管，要建立一个全国社保大数据系统，工龄透明，可查，谁也别想蒙混过关，谁也不能作假，这才是最重要的。

得设个门槛，不能让所有人随便退，想退就退，那就乱套了，是不是得加上“工龄+社保缴费年限”，或者“实际在岗工作年限”这些条件，得卡的严一点，堵住漏洞，不然，肯定有人钻空子，假参保，骗养老金，这种事情绝对不能发生，到时候肯定乱套，谁也受不了。

工龄退休了，那特殊工种提前退休，病退这些政策怎么办，不能冲突啊，得衔接好，要不然，有人会吃亏，特殊工种，本来就辛苦，是不是应该放宽退休条件，让他们早点休息，高端人才，经验丰富，身体也好，是不是可以申请延迟退休，继续发挥余热，所有人都在关注，后续要怎么发展，以后会变成什么样。

退休政策，得多考虑老百姓的实际情况，每个人的情况不一样，不能一刀切，不能硬性规定，必须考虑职业差异，考虑个人情况，得人性化一点，养老改革的大方向，就是要公平，要普惠，要人性化，不能让老百姓寒心，所有人都是为了这个目标，努力着，一起建设更美好的未来。

工龄退休，尊重劳动，体现贡献，兼顾不同群体，让每个人都能公平地享受养老，这才是我们追求的，都在期待着，以后能更好，工龄退休，也许是未来的路，大家都希望，这条路能越走越宽，越走越好，让每个人都能老有所依，安享晚年，这才是最重要的，不能出一点差错，要让大家都能放心，所有人都在期待着，美好的明天。

很多看完这个故事，都会去想，如果工龄退休真的实施了，会不会真的能解决现在的问题，这还是个未知数，不过，至少我们看到了希望，看到了改变的可能，这就是进步，这就是未来。