40年老员工三年收入大揭秘：从11万到16万，国家电网待遇真香？

最近网上有个帖子挺火的，说是一位在国家电网干了整整40年的老员工，晒出了自己近三年的工资单。乍一看数字，不少人直接惊了——2022年税前114355元，2023年跳到141215元，今年更是冲到了167126元。三年时间，涨了差不多5万块，平均每年多拿一万六七。这速度，别说普通打工人，连不少互联网大厂的老员工都忍不住评论：“这不比我们裁员潮里熬着强？”

其实吧，很多人对电力系统一直有点“神秘感”。总觉得穿工装、爬电杆、抢修半夜来电，是又苦又累的活儿。但现实可能跟你想象的不太一样。尤其是在省级县局这种地方，老员工资历深、技术稳，加上这几年国企普遍在优化薪酬结构，待遇确实水涨船高。这位老哥干了40年，差不多从二十出头干到快退休，岗位估计早不是一线外勤了，说不定是技术骨干或者带徒弟的老师傅，收入自然跟着职级和年限往上走。

有意思的是，这三年的涨幅也不是匀速的。2022到2023年，一年涨了将近2.7万；2023到2024年，又涨了2.6万左右。看起来节奏差不多，但结合大环境就有点意思了——2022年疫情还没完全退潮，很多行业还在收缩，而电力作为基础保障行业，反而在稳中求进。到了2023年，经济复苏信号明显，国企薪酬调整也更积极了。你说这是巧合？还是有政策导向在里面？反正数字摆在那儿，骗不了人。

当然，也有人嘀咕：“税前16万听着多，扣完五险一金、个税，到手能有多少？”这倒是个实在问题。不过话说回来，在县城或者小城市，这样的收入已经算相当体面了。更别说国家电网的福利体系——补充医保、住房补贴、节日慰问、甚至家属用电优惠，这些隐性待遇加起来，可不是冷冰冰的数字能完全体现的。而且干了40年，退休金基数也高，后半辈子基本稳了。

你可能会想，是不是每个县局都这样？那倒不一定。不同省份、不同经济水平地区，待遇差距还是有的。但至少从这个案例来看，长期在一个系统里深耕，熬资历、攒经验，真的能换来实打实的回报。现在年轻人总说“躺平”，可人家是踏踏实实干了四十年，一步一个脚印，才走到今天这个位置。这份坚持，值不值16万？或许每个人心里都有自己的答案。

对了，你身边有没有在电力系统工作的亲戚朋友？他们这两年收入变化大吗？